(no subject)
Партия "За Правду", которую я возглавляю, и которая недавно зарегистрирована, открыла волонтёрские штабы уже в пятидесяти городах.
Помимо этого, проводится всякая прочая работа, о которой буду понемногу рассказывать.
Так, в рамках правозащитного проекта "За правду" была открыта горячая линия для, так сказать, трудящихся.
Большинство обращений было связано с тем, что работодатели обязывали выходить на работу сотрудников.
(Простейший пример: в Новосибирске мужчину 69 лет работодатель обязывал выходить на рабочее место, в то время как законодательство возлагает обязанность на работодателей не допускать на рабочее место лиц старше 65 лет и обеспечить им возможность соблюдения режим самоизоляции. Проинформировали гражданина, что для лиц старше 65 лет предусмотрен специальный порядок оформления больничного листа в режиме онлайн через сайт ФСС).
Также разъясняли права трудящимся, что выход на работу в нерабочие дни возможен только с письменного согласия работника.
В случае оплаты за выход в нерабочие дни в одинарном размере, работодатель обязан предоставить дополнительные дни отдыха.
Ну и всё такое прочее.
Вопросы от граждан принимаются на почту:
pravo@zapravdu.org
"Горячая линия" Правозащитного проекта для предпринимателей доступна по почте:
business@zapravdu.org
Помимо этого, проводится всякая прочая работа, о которой буду понемногу рассказывать.
Так, в рамках правозащитного проекта "За правду" была открыта горячая линия для, так сказать, трудящихся.
Большинство обращений было связано с тем, что работодатели обязывали выходить на работу сотрудников.
(Простейший пример: в Новосибирске мужчину 69 лет работодатель обязывал выходить на рабочее место, в то время как законодательство возлагает обязанность на работодателей не допускать на рабочее место лиц старше 65 лет и обеспечить им возможность соблюдения режим самоизоляции. Проинформировали гражданина, что для лиц старше 65 лет предусмотрен специальный порядок оформления больничного листа в режиме онлайн через сайт ФСС).
Также разъясняли права трудящимся, что выход на работу в нерабочие дни возможен только с письменного согласия работника.
В случае оплаты за выход в нерабочие дни в одинарном размере, работодатель обязан предоставить дополнительные дни отдыха.
Ну и всё такое прочее.
Вопросы от граждан принимаются на почту:
pravo@zapravdu.org
"Горячая линия" Правозащитного проекта для предпринимателей доступна по почте:
business@zapravdu.org