Jul 17, 2019 10:56
Ищу медицинского представителя в компанию Лореаль.
Там вкусные условия: и все полностю белое, и высокий оклад, и премия на период испытательного в любом случае выплачивается, машина выдается, ДМС, питание, страховка.
Но у них и требования, помимо опыта - чистая кожа, презентабельный внешний вид, не "прыгунок", знание и приязнь к продуктам компании.
Поэтому провожу скайп-собеседования, чтоб посмотреть на кандидатов.
И вот сегодня было одно утром.
Женщина сначала перенсла на попозже, на более удобное ей время. Это ведь предполагает, что теперь ей вот точно будет удобно нормально побеседовать, так?
Как бы то ни было. Когда она взяла трубку, она шла по аптеке, потом еще где-то расписывалась. Обратила внимание на не совсем хорошие зубы, но скорее готова была это опустить из внимания. И волосы какие-то немытые вроде... Но ладно, может, мне показалось, да и кожа-то чистая.
А потом она вошла в подсобку и уже была лицом ко мне нормально. Но начала переодеваться! Я отчетливо понимала по ее движениям, что она снимает штаны из-под халата, глядя мне в глаза!
Потом еще оказалось, что опыт у нее не совсем такой, как указано в резюме, и из 3-х лет мед. предом на последнем месте (как в резюме), последние 2 месяца она работает провизором, и уже хочет уволиться. Не хорошо - не релевантно, и попахивает излишним прыганием.
Если бы она спокойно и подготовлено со мной поговорила, а не между делом, переодеваясь и передвигаясь, я бы, может нивелировала проблемы с опытом и зубами. Но сейчас я даже не расспросила ее досканально, потому что однозначно не буду отправлять ее руководству.
Ну вот и чем они думают, настолько наплевательски относясь к собеседованию?
hr,
работа