«В погоне за успехом»
В погоне за успехом перед организацией возникает множество препятствий и барьеров, как внутренних, так и внешних - чего-то не хватает всегда!
Внутренняя жизнь компании сложна и не всегда предсказуема: конфликты, недостаток ресурсов, знаний, пресловутый «человеческий фактор», нежелание двигаться вперед, а иногда и просто, качественно и вовремя выполнять свою работу.
Снаружи все еще сложнее: конкуренты, законодательство, общественное мнение, непредсказуемость рынка и прочее, и прочее.
Как же нелегко менеджерам разобраться во всех этих сложностях, и уж тем более устранить их. На мой взгляд, гораздо эффективнее справляются с возникающими проблемами инновационные, обучающиеся организации.
Так, Питер Сенге выделяет основные особенности таких организаций:
- целостный подход к решению любых проблем и работе в командах;
- готовность к развитию индивидуальных навыков;
- использование новых моделей мышления;
- лидерство с устремлением в будущее и поиском видения;
- совместное обучение, построенное на консенсусе и современном лидерстве, а не на иерархии и формальном подчинении.
Только там, где новейшие достижения применяются на практике, где создана среда для творчества и самораскрытия сотрудников, будет и успех.
Почему? Да потому, что в таких условиях сотрудники независимы и наделены широкими полномочиями, ответственны за результаты своих решений и действий. Свободный поток информации как по вертикали, так и по горизонтали позволяет обмениваться знаниями и стимулировать творчество. Все коммуникативные процессы, принятие решений, разрешение конфликтов строятся на конструктивном диалоге. Благодаря этому появляется возможность воспринимать рационально и конструктивно и успехи, и поражения; и хорошее, и плохое.
Такая атмосфера помогает избавиться от неуверенности, страха, пойти на риск, исследовать новое, может быть, даже потерпеть неудачу, подняться и вновь пойти, вперед навстречу успеху.
С наилучшими пожеланиями,
Ирина Куракина
«ВсеКтоУчатсяМоиДрузья!»
P. S.: «Если Вас Интересуют Эффективные Приемы В Работе Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Бесплатный Авторский Курс
„10 Секретов Успешных Тренингов!“»
Внутренняя жизнь компании сложна и не всегда предсказуема: конфликты, недостаток ресурсов, знаний, пресловутый «человеческий фактор», нежелание двигаться вперед, а иногда и просто, качественно и вовремя выполнять свою работу.
Снаружи все еще сложнее: конкуренты, законодательство, общественное мнение, непредсказуемость рынка и прочее, и прочее.
Как же нелегко менеджерам разобраться во всех этих сложностях, и уж тем более устранить их. На мой взгляд, гораздо эффективнее справляются с возникающими проблемами инновационные, обучающиеся организации.
Так, Питер Сенге выделяет основные особенности таких организаций:
- целостный подход к решению любых проблем и работе в командах;
- готовность к развитию индивидуальных навыков;
- использование новых моделей мышления;
- лидерство с устремлением в будущее и поиском видения;
- совместное обучение, построенное на консенсусе и современном лидерстве, а не на иерархии и формальном подчинении.
Только там, где новейшие достижения применяются на практике, где создана среда для творчества и самораскрытия сотрудников, будет и успех.
Почему? Да потому, что в таких условиях сотрудники независимы и наделены широкими полномочиями, ответственны за результаты своих решений и действий. Свободный поток информации как по вертикали, так и по горизонтали позволяет обмениваться знаниями и стимулировать творчество. Все коммуникативные процессы, принятие решений, разрешение конфликтов строятся на конструктивном диалоге. Благодаря этому появляется возможность воспринимать рационально и конструктивно и успехи, и поражения; и хорошее, и плохое.
Такая атмосфера помогает избавиться от неуверенности, страха, пойти на риск, исследовать новое, может быть, даже потерпеть неудачу, подняться и вновь пойти, вперед навстречу успеху.
С наилучшими пожеланиями,
Ирина Куракина
«ВсеКтоУчатсяМоиДрузья!»
P. S.: «Если Вас Интересуют Эффективные Приемы В Работе Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Бесплатный Авторский Курс
„10 Секретов Успешных Тренингов!“»