Расстрел - за то, что на работе ищешь вакансии и делаешь свое портфолио - это...

[pr_maslennikov]

...не слишком мягкое наказание?

Comments

[tsarev_alex]

Ну если без предварительных пыток, то нормально))

[pr_maslennikov]

конечно. хочется попытать, но приходится сдерживаться

[major_p]

ИМХО, это повод работодателю задуматься: "а почему он хочет от меня уйти?"

[karjeristka]

Соглашусь с этим вариантом.

[pr_maslennikov]

Почему-то всегда поздно задаюсь этим вопросом. К сожалению

[nazar69]

не поможет...
А что если отделу кадров поручить подготовку перехода сотрудника в другую организацию. Пусть профессионалы составляют портфолио, пишут характеристики и т.д., а заодно контролируют все процесс.

Как?

[pr_maslennikov]

Нормально!

[kate_stepanenko]

А когда говорят о том, что в компании грядет массовое сокращение... простительно? :)

[pr_maslennikov]

Непростительно, если ищите работу за оплаченное нынешним работодателем время

Отмазки "я ж в обед" - не катят вообще, и после работы в том же офисе тем более

[kate_stepanenko]

Ага, а значит сокращать не по закону более 70% офиса за несколько дней... простительно?)))

[pr_maslennikov]

фиг знает

[nikodim1979]

Рабов нужно приковывать к скамейкам цепями. Заодно предлагаю расстреливать руководство фирмы если они до увольнения сотрудника ищут ему замену.

[pr_maslennikov]

был как-то в такой ситуации

было неприятно, когда даже этих кандидатов самому в кабинет "генитального" приходилось водить

но, знаешь, как-то подстегнуло