посмотри в зеркало
а теперь оценим сами себя по каждому из пунктов, по 5-тибалльной шкале, где 1 - я проявляю это качество в минимальной степени или очень редко, а 5 - это мне очень свойственно\проявляется очень часто. да и вообще узнаешь о себе много нового, когда начинаешь оценивать себя как руководителя.
например, я сильно прозревала слушая себя записанную на диктофон: переговоры, общение со своим начальником и со своими подчиненными, с другими сотрудниками, с дрзуьями.
интересно почитать еще комментарии к этой таблице.
ps работа над собой теперь занимает вообще все время, включая и мои функциональные обязанности. это очень интересно. я довольна - много возможностей, только реализуй! мой девиз теперь - смело! действуй! еще смелее! СМЕЛЕЕ!!! работа руководителя мало дает в непосредственно профессионализме, 80% - это развитие навыков и умения быть лидером, принимать решения и воплощать в жизнь проекты, которые ты уже не можешь сделать в одиночку.