Некуда бежать
Роструд разрешил отстранять непривитых сотрудников, работающих удаленно
Работадатель имеет право отстранить непривитого сотрудника и без медотвода от вакцинации от работы без сохранения зарплаты, даже если тот работает удаленно, пишет газета "Известия" со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК "Объединение корпоративных юристов".
Отмечается, что отстранение от работы может быть оформлено с 15 августа. Перед этим работадатель обязан запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Вернуться к работе сотрудник сможет только после устранения причины отстранения (провакцинировавшись), либо после завершения пандемии.
Работадатель имеет право отстранить непривитого сотрудника и без медотвода от вакцинации от работы без сохранения зарплаты, даже если тот работает удаленно, пишет газета "Известия" со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК "Объединение корпоративных юристов".
Отмечается, что отстранение от работы может быть оформлено с 15 августа. Перед этим работадатель обязан запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Вернуться к работе сотрудник сможет только после устранения причины отстранения (провакцинировавшись), либо после завершения пандемии.