Про страхование на работе
Есть компания, которая называется תמורה, которую нанимает компания, для страхования работников.
При увольнении работника, эта компания сначала сказала, что у него определенная сумма пицуим в компании Клаль, и он подписал все документы об этом. После этого, они пересчитали, и сказали, что компания которая уволила работника ошиблась, потому, что посчитала его ветек в этой компании непрерывно 7 лет, а на самом деле он в ней работал с перерывами, 3 года, перерыв в 4 года, и потом еще 4 года. И сейчас компания Тмура прислала новые документы с правильными суммами на подпись, где накопленная сумма меньше на 6 тысяч.
Вопрос: можно ли отказаться подписывать, если уволенный работник уже подписал документы, или он обязан подписать с другой суммой, где она меньше на 6 тысяч?
При увольнении работника, эта компания сначала сказала, что у него определенная сумма пицуим в компании Клаль, и он подписал все документы об этом. После этого, они пересчитали, и сказали, что компания которая уволила работника ошиблась, потому, что посчитала его ветек в этой компании непрерывно 7 лет, а на самом деле он в ней работал с перерывами, 3 года, перерыв в 4 года, и потом еще 4 года. И сейчас компания Тмура прислала новые документы с правильными суммами на подпись, где накопленная сумма меньше на 6 тысяч.
Вопрос: можно ли отказаться подписывать, если уволенный работник уже подписал документы, или он обязан подписать с другой суммой, где она меньше на 6 тысяч?