Упражнения к 8 марта
Сегодня, вместо праздничных слов, поздравлений, утверждений и жалоб я хотела бы предложить вам, дорогие женщины, пару тройку упражнений в равенстве.
Почему бы и нет, в конце-то концов? Practice makes perfect, так? Так давайте же приблизим равенство своими действиями, не словами.
Вообще-то я задумала эти упражнения давно. Я без оправданий и дисклеймеров напишу, ладно?
Итак, вот эти упражнения:
1) Предложите мужу (другу) сделать по дому что-то, что обычно делаете только вы.
Иногда случается, что мы закрепляем за собой какую-то задачу, какое-то "немужское это дело" и тяготимся ею, хотя даже ни разу не предлагали ее мужу.
2) Когда вы видите женщину возмущающуюся у кассы в супермаркете (на стоянке, в автосервисе), на секунду зажмурьтесь, и представьте, что те же самые доводы приводит мужчина. Часто, мы порицаем женщин отстаивающих свои права, исключительно потому что "агрессивная, кричащая женщина -- это ужасно". А когда на том же месте находится мужчина, это воспринимается как справедливая защита своих интересов.
3) Если вы спрашиваете коллегу о высоте его зарплаты, спрашивайте коллегу-мужчину. Я читала, что женщины склонны обращаться с подобными вопросами к женщинам, что и позволяет отдельным работодателям платить женщинам меньше.
Почему бы и нет, в конце-то концов? Practice makes perfect, так? Так давайте же приблизим равенство своими действиями, не словами.
Вообще-то я задумала эти упражнения давно. Я без оправданий и дисклеймеров напишу, ладно?
Итак, вот эти упражнения:
1) Предложите мужу (другу) сделать по дому что-то, что обычно делаете только вы.
Иногда случается, что мы закрепляем за собой какую-то задачу, какое-то "немужское это дело" и тяготимся ею, хотя даже ни разу не предлагали ее мужу.
2) Когда вы видите женщину возмущающуюся у кассы в супермаркете (на стоянке, в автосервисе), на секунду зажмурьтесь, и представьте, что те же самые доводы приводит мужчина. Часто, мы порицаем женщин отстаивающих свои права, исключительно потому что "агрессивная, кричащая женщина -- это ужасно". А когда на том же месте находится мужчина, это воспринимается как справедливая защита своих интересов.
3) Если вы спрашиваете коллегу о высоте его зарплаты, спрашивайте коллегу-мужчину. Я читала, что женщины склонны обращаться с подобными вопросами к женщинам, что и позволяет отдельным работодателям платить женщинам меньше.