На хабре пост хороший.

[yanson]

Да, если вы не читаете хабр хотя бы раз в неделю - вы много теряете. Настоятельно рекомендую этот ресурс:
http://habrahabr.ru/

А теперь сам пост:

В моём прошлом посте про поступление в магистратуру без бакалавриата читатели очень интересовались как перебраться в Европу без диплома

Comments

[yostrov]

Составляющие успеха:

Удача: 50%

[akopylev]

Везет тому, кто сам везет.

[yostrov]

Если не купишь лотерейный билет - точно не выиграешь!

[sincitizen]

в лотерее выигрывает устроитель лотереи

[raydac]

возраст еще не забудь вбить в 40% расчете

[rsx11m]

А что возраст? Лично я получил вкусное предложение, когда мне было 39 лет. А коллеги получали в 25. А друг получил работу в Штатах в 46 - он на 7 лет меня старше.

Да, чтобы 18-летним делали job offer - я не слышал, так что возраст имеет значение.

[raydac]

штаты я не подразумеваю, там другой рынок, я про снг+европу

[vit_r]

Возраст обратно пропорционален цене. Полно пустых ставок на нищенские зарпалты.

[foundup]

Да, без обучения в университете можно стать неплохим code monkey.

[moribeth]

Про заграницу не скажу, но в наших универах в сфере IT учат никому не нужной десятки лет как устаревшей информации. Лучше то же время потратить на самостоятельное изучение, поучаствовать в опен-сорс проектах или постажироваться в какой-нибудь IT-конторе, толку будет больше, чем слушать лекции по фортрану.

[foundup]

Да, только так вас не научат проектированию компиляторов, операционных систем и баз данных, написанию языков, теории конечных автоматов, графов, и всякому такому.

Про российские универы говорить не буду, но подобное знание все таки нужно. Иначе будете кодером-на-подхвате.

[firetorr]

Очень немного из того, что узнается в российском вузе обычно оказывается нужным в дальнейшей карьере.

[zloileha]

Самый реальный способ уехать. Если конешно нравиться это занятие.

[vit_r]

Итак, мне 26 лет, я веб-разработчик в Берлине

Ой! Теперь люди хвастаются ЭТИМ?

В итоге, HR-менеджер заходит в LinkedIn, вбивает ключевые слова, которые ему дал руководитель разработки

Может проще пойти на форум немецких HR и посмотреть, как в нормальных фирмах людей набирают? Скорее секретутка по набору пойдёт по порносайтам, чем в LinkedIn.

[asocio]

>Может проще пойти на форум немецких HR и посмотреть, как в нормальных фирмах людей набирают?
А если коротко, как в нормальных фирмах людей набирают?
Или, если есть возможность рассказать подробнее - в чём отличие европейских HR от российских?

[vit_r]

В нормальных фирмах дают объявления или подряжают фирму, а потом перерабатвывают приходящий мусор. А что делают российские HR я не в курсе.

[tygernach]

Моего камрада через linkedin захантил ирландский гугл, так что всякое бывает