И снова про ученых в Японии

Jan 11, 2017 23:08

Оригинал взят у vadeadsolem в И снова про ученых в Японии
Распишу подробнее про плюсы и минусы работы ученых в Японии и Европе.
Read more... )

наука, Япония

Leave a comment

(The comment has been removed)

draug January 12 2017, 21:50:03 UTC
на эту тему есть два мнения.

те, кто получают за связи - говорят, что позиции можно получить только за связи
те, кто получают за достижения - говорят про достижения

эти две группы людей существуют в науке практически не смешиваясь. При этом очень часто люди из одной группы не верят в существование другой (прямой и обратный карго-культ работают)

Reply

dr_damir January 13 2017, 01:28:34 UTC
"Связи" не значит, что не заслуженно. Просто нужны рекомендации, неизвестного человека принимать на работу всегда риск. В хорошее место или должность всегда нужна рекомендация. На кон много поставлено, колосальная конкуренция с умными людми. Современный ученый это очень организованый, волевой и целеустремленный человек. Исключения есть, но они подтверждают правила. Случайности бывают только на начальных этапах, для этого и создаются всякие стипендии. Так вливают "свежую кровь" и имеено так начинаются связи.

Reply

(The comment has been removed)

vadeadsolem January 13 2017, 13:56:43 UTC
Рекомендации - залог успеха.
На конференции это бывает обычно так. Ваш профессор/сотрудник представляет вас другому своему знакомому.
Или же вы просто общаетесь и делитесь идеями.
Если у вас невероятно крутые публикации, но репутация "странного социофоба" вас не возьмут. Потому что брать
заведомо неприятного сотрудника в команду - себе дороже.

Reply

(The comment has been removed)

vadeadsolem January 13 2017, 15:22:08 UTC
Ездят, но если ваша группа за полмира - восприятие другое.
Также по многим темам Японцы никогда не будут заводить коллаборации с Европой. У них очень забавный (а порой - дико раздражающий) взгляд, что все вокруг хотят украсть их исследования. Да простой пример - у нас было сотрудничество с одной из крупных индустрий, их представитель делал эксперименты в нашей лабе. Я подписал бумагу что я никому не скажу ИМЯ этого человека. Вы представьте уровень восприятия?
Или, к примеру, мой шеф подписывал на своих образцах фальшивые формулы, когда нес их на анализ в другой отдел или компанию, чтобы те, не дай Бог, не узнали, чем мы на самом деле занимаемся. Это, прошу заметить, внутри Японии и в соседних же исследовательских группах.

Reply

(The comment has been removed)

vadeadsolem January 13 2017, 15:28:29 UTC
Полмира лететь + барьеры сознания. Публикуются также в условиях секретности. Т.е. только после того как работа опубликована, можно что-то обсуждать. Да, забыл сказать про тему. Некоторые свои работы (как те, что связаны с индустрией и деньгами хоть как-то) они никогда не будут публиковать.

Reply

draug January 13 2017, 09:04:23 UTC
рекомендации "правильных людей" - это самый простой способ. Разбираться в публикациях, читать и понимать статьи в журнале, задавать вопросы и слушать ответы - сложно. Сказать "а вот мальчик от Ивана Ильича, он рекомендует, возьмем?" - просто.

Reply

peterkaymd January 13 2017, 13:01:40 UTC
Самый верный способ это принести деньги. Если кандидат приносит много денег, то это сразу огромадный плюс.

Reply

draug January 13 2017, 13:50:44 UTC
Ну да, хорошо быть богатым и здоровым, плохо быть бедным и больным. Мойте руки перед едой и почаще улыбайтесь.

Reply

(The comment has been removed)

vadeadsolem January 13 2017, 15:24:09 UTC
Это правильный момент. Человека со своим финансированием возьмут везде с распростертыми объятьями.

Reply

(The comment has been removed)

vadeadsolem January 13 2017, 16:32:24 UTC
финансирование имеет такое свойство - заканчиваться =)
После Японии, где фискальный год начинается в апреле, у ученого остается минимум полугодовой разрыв с получением результатов грантов от ЕС. И да, их можно не получить.

Reply


Leave a comment

Up