ITшники, желающие свалить в Новую Зеландию, есть?

May 02, 2016 15:01

UPD: горшочек, не вари! В смысле, CV присылайте по ссылке, если хочется (найм в процессе, позиции не закрыты еще), но пожалуйста, не надо присылать мне на емыло странные вопросы типа "у меня почти нулевой опыт и плохой английский, зато жена переводчик - будет по гарнитуре мне переводить все, только обязательно дайте мне линуксовый лэптоп, потому ( Read more... )

Новая Зеландия, работа, вакансии, it

Leave a comment

dn_pt May 2 2016, 13:19:36 UTC
> Можно задавать вопросы по вакансии и по затратам на жизнь в Окленде в комментах или на емыло: hali4qa на гмэйле.

Виктория, а почему-бы здесь не написать ? Вместе с предлагаемой зарплатой ?

Несколько раз сталкивался с зарубежными вакансиями смысл которых для работодателя -- сильно сэкономить на зарплате. То-есть привлеченный возможностью переезда и визы (рабочей, временной) - человек не замечает что предлагаемая зп ниже по рынку даже чем у индусов и китайцев (версию о нехватке специалистов кстати легко проверить, как и среднюю зарплату по рынку). В этом случае писать сумму зп опасно -- могут поднять на смех и распугать кандидатов. Наоборот -- нужно педалировать возможность (потенциальную) получения ВНЖ как основной бонус вакансии.

Уверен что в вашем случае не так, конечно.

Reply

iglokott May 2 2016, 13:45:37 UTC
прочитала ваш коммент и немало удивилась.
ищут специалиста с опытом.
о какой конкретной зарплате может идти речь?
естественно, бакалавру с опытом 5 лет и магистру с опытом 15 не будет предложена одинаковая зарплата.
также оцениваются и дополнительные умения. знаешь половину перечисленного или 3% - разница ощутима.
личные качества кандидата тоже важны.
всё это в совокупности даёт конечную сумму зп.

Reply

dn_pt May 2 2016, 15:43:01 UTC
> о какой конкретной зарплате может идти речь?

О минимальной зарплате под указаные минимальные требования.

Ищут специалиста на позицию с конретными минимальными требованиями.

Стало быть есть конкретная минимальная зп которую готова предложить компания.

Какие могут быть аргументы не указывать зарплату в вакансии ?

Коммерческая тайна ? Так зарплаты в IT индустрии Новой Зеландии не является секретом:
http://www.recruitit.co.nz/remuneration/it-salaries-new-zealand/
http://www.itsalaries.co.nz/

Скорее всего просто забыли указать.

Reply

iglokott May 2 2016, 15:51:02 UTC
Во-первых, подобные вакансии очень далеки от списка конкретных требований.
Во-вторых, зарплата - это далеко не то, что специалисту интересно в первую очередь.
Ну, а в-третьих, не знаю где как, но лично я никогда не видела вакансию с зарплатой. Особенно минимальной. Это совершенно бессмысленная информация.

Reply

dn_pt May 2 2016, 17:13:47 UTC
> Ну, а в-третьих, не знаю где как, но лично я никогда не видела вакансию с зарплатой. Особенно минимальной.

за 5 секунд поиска

Christchurch, Graduate Web Developer/Software
$25.00 - $27.00 per hour

https://www.sjs.co.nz/job/104008609?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

> Это совершенно бессмысленная информация.

вы в какой области специалист если не секрет ?

Reply

iglokott May 2 2016, 17:16:16 UTC
А почасовая оплата тут причём? Вроде бы постоянная работа. Или я чего-то пропустила? И речь про консалтеров?

Reply

dn_pt May 2 2016, 17:45:32 UTC
Такой формат расчета зарплаты. Странно что вас это удивляет

Посмотрите внимательней -- в вакансии указано кол-во рабочих часов в неделю и соотв зарплата за час

Reply

iglokott May 2 2016, 17:51:29 UTC
Меня удивляет, что кто-то путает объявления для студентов с единственным требованием "любить кодить" с публикацией открытых рабочих вакансий.
Если вы действительно интересуетесь поиском работы в НЗ, то рекомендую сайт seek.

Reply

iglokott May 2 2016, 17:57:40 UTC
Хотя, возможно, вы действительно не в курсе, извините. Но если в объявлении есть словосочетание похожее на "our client", то речь о консалтинге.

Reply

ext_1065825 May 2 2016, 20:29:31 UTC
Речь не про консалтеров. По ссылке есть название компании, можно же и посмотреть, чем она занимается. Мы делаем свой софт. Есть отделения, которые этот софт устанавливают клиентам и напрямую с ними работают, но мы этим занимаемся редко - только если есть конкретные проблемы с performance в продакшне, с которым как раз консультанты и базовый тюнинг справиться не могут. А так - почти чистый RnD.

Reply

iglokott May 2 2016, 20:48:14 UTC
Это уже мы другую ссылку обсуждали на тему консалтеров, не вашу. В рамках течения дискуссии.

Reply

ext_1065825 May 2 2016, 20:20:11 UTC
Специалистов минимального уровня из-за границы нанимать не будут, вы чего. Если не получится найти senior и intermediate, мы лучше из местных кого-нибудь найдем, кого быстро научить можно будет.

Вообще, в НЗ не принято в приличных местах обсуждать зарплаты сходу. Это не очень удобно, имхо, но соответствует киви-менталитету. Считается, что ты идешь работать в такое место не потому, что тебе кушать нечего, а потому, что тебе нравится компания и позиция. Также считается, что наебывать тебя с зарплатой никто не будет, потому что все же приличные люди, и наебывать друг друга - нехорошо.
Так что зарплату указывают обычно на позиции начального уровня, где в общем-то конвейер, и собеседования не особо нужны.
В случае этой позиции сперва два-три собеседования (скрининговое, техническое, с командой), а потом уже на основе фидбека от команды и тимлида HR делает предложение с конкретной зарплатой и начинается процесс договаривания о деньгах. В этом процессе команда не участвует.

Reply

prodamgarazh May 2 2016, 21:44:43 UTC
"Считается, что ты идешь работать в такое место не потому, что тебе кушать нечего, а потому, что тебе нравится компания и позиция."

Серьезно?
Тогда 100% лучше ехать в США. Реально неадекваты же. За идею идут работать ога. Лол.

Reply

ext_1065825 May 2 2016, 22:03:56 UTC
Если для вас это неадекват, то конечно, едьте в США. За большими деньгами в Новую Зеландию ехать глупо, сюда за другим едут.

Reply

prodamgarazh May 3 2016, 03:00:57 UTC
Не хотел обидеть, сорян. Мне не нужна работа, и я не прогер.

Просто заметил, что если не указывается вилка по з/п - то это обычно нае*алово. Ну, мы так, по крайней мере, никогда не делаем. Это непрофессионально как-то.
Человек идет работать к нам за деньги. За идею же, люди работают на себя или на свои проекты.

Взрослые люди же, должны понимать, что человеку в принципе похеру и на вашу компанию и на ее цели. Он работает за бабки. Если отсеивать всех таких людей, вынуждая их гонять дурку про ценность компании, то останется одно вторсырьё. Профессионалы ценят своё время и уж тем более у них хватает мозга не поддаваться корпоративной шизе.

Если б Новая Зеландия была поближе к США или Европе, я б там сам с удовольствием жил. Отличная страна, да. :)

Reply

ext_1065825 May 3 2016, 03:24:33 UTC
В Новой Зеландии не принято обсуждать сходу зарплату, вот так уж тут сложилось исторически, с наебаловом это никак не связано, чесслово ( ... )

Reply


Leave a comment

Up