yanson
in
pora_valit
Первый шаг на пути к переезду, или Как найти удаленную работу в зарубежной компании
Самый простой и надежный способ переехать за границу - это, найти работу в иностранной фирме. Но есть, пожалуй не менее интересный путь для отъезда за границу - удаленная работа. Специалист расскажет лучше меня, передаю микрофон:
Всем привет. Меня зовут Артем. Я - основатель сервиса по поиску удаленной работы http://talentboard.me/. За время деятельности нашего проекта нам удалось собрать довольно много полезной информации касательно востребованности различных профессий, правил составления резюме и уровня зарплаты.
Сегодня я бы хотел поделиться с вами основными советами касательно того, как и что нужно делать, чтобы получить ту самую удаленную работу, о которой так много говорят в последнее время. Данная статья в большей мере посвящена IT-специалистам, но некоторые общие вопросы будут одинаково полезны для всех.
1. Что же такое удаленная работа.
Для многих удаленная работа ассоциируется с заработком на не очень качественных сайтах, с прохождением платных тестов по $2 за 1000 вопросов или с реферальной программой по типу "Аvon". И ведь правда, если загуглить конкретную фразу «удаленная работа», поисковик нам выдаст не самые полезные материалы. С развитием интернета и фриланса все приобретает совершенно иной вид. Теперь вы можете выполнять работы по написанию кода или отрисовке дизайна, сидя у себя дома. Главное - это наличие навыков и рабочий компьютер с выходом в интернет. Однако у фриланса тоже есть свои недостатки.
В сфере фриланса существует огромное число конкурентов, которые очень сильно демпингуют цены. Вам придется работать довольно много, чтобы покрывать свои расходы. Если вы хотите на этом поприще выйти на достойный оклад, вам необходимо иметь сильно "прокаченный" профиль с большим количеством положительных отзывов. Для этого нужно работать на фрилансе не меньше 3 лет, хотя не исключено, что кто-то может достичь своей цели и быстрее, поэтому данная цифра весьма абстрактна.
Отсутствие постоянства. Рынок фриланса очень изменчив: сегодня у вас может быть 5 заказов, а завтра ни одного. Есть категория людей, которым нравится жить сегодняшним днем, игнорируя стабильность и гарантированный доход. Но что делать тем, кто желает путешествовать с комфортом и при этом не беспокоиться о том, что будет, если он не найдет заказ до понедельника и у него не хватит денег на обратный билет?
Если вас не испугали те сложности, о которых я сказал выше, можете смело собирать чемодан, брать ноутбук и отправляться в путешествие. Для всех остальных есть иное решение - это удаленная работа на постоянной основе. Я постараюсь описать такую деятельность более наглядно. Попробуйте представить себе человека, сидящего на лазурном берегу с компьютером, без надоедливых коллег и постоянных проблем с кондиционером, который для одних всегда слишком морозит, а для других морозит недостаточно. Поверьте, что образ человека, работающего на побережье, который так часто встречается на картинках с американскими вакансиями, абсолютно реален.
Вы действительно можете работать с таким же графиком, как и в офисе, получать стабильную заработную плату и при этом пребывать в любом уголке земного шара. Также большим плюсом для наших соотечественников является тот факт, что все работодатели находятся за рубежом и платят деньги в долларах и евро. Ко всему прочему, средняя зарплата специалиста на удаленной работе может быть выше, чем средняя зарплата офисного работника в России.
2. Где расположены потенциальные работодатели.
Не взирая на то, что при оформлении на удаленную работу географическое расположение работодателя не имеет значения, вам будет весьма полезно узнать, где удаленные сотрудники востребованы больше всего.
1 место - США
2 место - Европа
3 место - Азия
4 место - Австралия
Неудивительно, что первое место занимает США. Во-первых, это экономический и финансовый центр нашей планеты, а во-вторых, США - пионеры в области найма удаленных специалистов. Уже сейчас более 20 % рядовых сотрудников на всей территории США работают из дома. И эта цифра растет с каждым годом. И действительно, зачем переплачивать за аренду рабочего места и нести прочие офисные расходы, когда можно оставить сотрудника дома и предложить ему работать с комфортом и без утренних пробок по дороге в офис.
3. Какие специалисты и профессии востребованы на рынке удаленной работы.
Мы довольно часто проводим опросы среди наших работодателей, чтобы выявить, какие именно профессионалы имеют больший вес, в каких специалистах рынок испытывает острую нехватку, а кому об удаленной работе лучше пока не думать.
На графике представлен список самых топовых профессионалов. Так как развитие интернета приобрело ошеломляющие масштабы, наиболее востребованными являются сейчас Front-end и Beck-end специалисты. За ними идут эксперты в области разработки мобильных приложений и SEO/SMM маркетологи. Догоняющую позицию занимают дизайнеры. Так как дизайну в последнее время уделяется очень много внимания, возможно, в скором времени эта специальность займет одну из верхних строчек.
Также нам удалось выявить профессии, в которых рынок испытывает нехватку. Это Motion-дизайнеры и SEO-специалисты.
4. Уровень зарплат.
На следующей диаграмме вы можете увидеть уровень зарплат для популярных профессий на удаленной основе.
5. Опыт работы.
На данной диаграмме представлен опыт работы, который компании требуют от удаленных соискателей.
6. Самые интересные для работодателей пункты в резюме.
Первое место занимает пункт с вашим сопроводительным письмом, а также ваши грамоты и награды. Здесь необходимо выдать отличное эссе на тему: почему вы решили уйти на удаленную работу, чего вы добились и чего ожидаете от новой работы.
Второе место занимает пункт, касающийся трудового опыта. Желательно, конечно, чтобы у вас уже был опыт удаленной деятельности. Но это ни в коем случае не является обязательным критерием. Так как рынок удаленной работы еще совсем молодой, работодатели прекрасно понимают, что у многих соискателей просто не может быть подобного опыта.
Третье место занимает активность соискателей. Не стесняйте перечислять все ваши занятия и хобби. Чем детальнее и интереснее вы их опишите, тем больше вероятность того, что ваше резюме понравится работодателям, так как для трудовой деятельности на удаленной основе требуется наличие некоторого нестандартного мышления и креативности.
Последним пунктом, как бы это ни звучало странно, идет образование. Здесь никого не удивит, если вы раньше учились на повара, а потом вдруг решили заняться дизайном мобильных приложений. Помните, важно только желание и немного опыта.
7. Размер резюме и его оформление.
Настоящей головной болью для работодателя будет резюме, составленное по принципу головоломки, то есть хаотичное и лишенное логической последовательности. Пожалуйста, придержите свой креатив для собеседования. Постарайтесь сделать ваше резюме лаконичным, но дельным. Четко ограничьте отдельные пункты: опыт работы, образование и т.д. Скорее всего, HR-специалист захочет распечатать резюме соискателя, чтобы показать его своему руководителю. Облегчите ему жизнь: сделайте резюме максимально удобным и читабельным, четко и внятно укажите ваши навыки.
8. Резюме готово, что дальше?
Есть достаточно большое количество ресурсов, где вы можете найти свежие вакансии на удаленную работу.
https://weworkremotely.com/ - один из самых старых ресурсов.
https://www.flexjobs.com/ - здесь часто размещают свои вакансии IT-гиганты: такие, как Amazon.
https://dribbble.com/jobs - на данном ресурсе основной акцент сделан на дизайнеров.
http://careers.stackoverflow.com/ - излюбленное место программистов.
http://jobs.rubynow.com/ - для программистов, пишущих на Ruby on Rails.
Число площадок не ограничивается данным списком. Сейчас их очень много и с каждым днем становится все больше.
Также вы можете найти удаленную работу, используя наш сервис: http://talentboard.me/candidate
Для этого просто отправьте нам свое резюме и заполните небольшую форму на сайте. Мы сами внесем все необходимые правки в ваше резюме и приведем его к должному виду, после чего разошлем по списку наших работодателей, а их сейчас почти 300 - совершенно бесплатно. Вам всегда будет доступна статистика рассылки в личном кабинете.
Подытожим сказанное.
Удаленная работа подойдет не всем. Вы должны иметь хороший запас самомотивации и самоорганизованности, чтобы заставить себя работать дома или в нестандартном месте. Если вы не хотите, чтобы работа из дома превратилась в ад и неподъемную ношу, попробуйте начать с фриланса. Это позволит вам понять, что значит работать не дома. А если вы готовы отправиться в одно из самых удивительных путешествий в своей жизни, тогда добро пожаловать в мир удаленной работы!
Спасибо за ваше внимание. Я с радостью отвечу на все ваши вопросы в комментариях.
Всем привет. Меня зовут Артем. Я - основатель сервиса по поиску удаленной работы http://talentboard.me/. За время деятельности нашего проекта нам удалось собрать довольно много полезной информации касательно востребованности различных профессий, правил составления резюме и уровня зарплаты.
Сегодня я бы хотел поделиться с вами основными советами касательно того, как и что нужно делать, чтобы получить ту самую удаленную работу, о которой так много говорят в последнее время. Данная статья в большей мере посвящена IT-специалистам, но некоторые общие вопросы будут одинаково полезны для всех.
1. Что же такое удаленная работа.
Для многих удаленная работа ассоциируется с заработком на не очень качественных сайтах, с прохождением платных тестов по $2 за 1000 вопросов или с реферальной программой по типу "Аvon". И ведь правда, если загуглить конкретную фразу «удаленная работа», поисковик нам выдаст не самые полезные материалы. С развитием интернета и фриланса все приобретает совершенно иной вид. Теперь вы можете выполнять работы по написанию кода или отрисовке дизайна, сидя у себя дома. Главное - это наличие навыков и рабочий компьютер с выходом в интернет. Однако у фриланса тоже есть свои недостатки.
В сфере фриланса существует огромное число конкурентов, которые очень сильно демпингуют цены. Вам придется работать довольно много, чтобы покрывать свои расходы. Если вы хотите на этом поприще выйти на достойный оклад, вам необходимо иметь сильно "прокаченный" профиль с большим количеством положительных отзывов. Для этого нужно работать на фрилансе не меньше 3 лет, хотя не исключено, что кто-то может достичь своей цели и быстрее, поэтому данная цифра весьма абстрактна.
Отсутствие постоянства. Рынок фриланса очень изменчив: сегодня у вас может быть 5 заказов, а завтра ни одного. Есть категория людей, которым нравится жить сегодняшним днем, игнорируя стабильность и гарантированный доход. Но что делать тем, кто желает путешествовать с комфортом и при этом не беспокоиться о том, что будет, если он не найдет заказ до понедельника и у него не хватит денег на обратный билет?
Если вас не испугали те сложности, о которых я сказал выше, можете смело собирать чемодан, брать ноутбук и отправляться в путешествие. Для всех остальных есть иное решение - это удаленная работа на постоянной основе. Я постараюсь описать такую деятельность более наглядно. Попробуйте представить себе человека, сидящего на лазурном берегу с компьютером, без надоедливых коллег и постоянных проблем с кондиционером, который для одних всегда слишком морозит, а для других морозит недостаточно. Поверьте, что образ человека, работающего на побережье, который так часто встречается на картинках с американскими вакансиями, абсолютно реален.
Вы действительно можете работать с таким же графиком, как и в офисе, получать стабильную заработную плату и при этом пребывать в любом уголке земного шара. Также большим плюсом для наших соотечественников является тот факт, что все работодатели находятся за рубежом и платят деньги в долларах и евро. Ко всему прочему, средняя зарплата специалиста на удаленной работе может быть выше, чем средняя зарплата офисного работника в России.
2. Где расположены потенциальные работодатели.
Не взирая на то, что при оформлении на удаленную работу географическое расположение работодателя не имеет значения, вам будет весьма полезно узнать, где удаленные сотрудники востребованы больше всего.
1 место - США
2 место - Европа
3 место - Азия
4 место - Австралия
Неудивительно, что первое место занимает США. Во-первых, это экономический и финансовый центр нашей планеты, а во-вторых, США - пионеры в области найма удаленных специалистов. Уже сейчас более 20 % рядовых сотрудников на всей территории США работают из дома. И эта цифра растет с каждым годом. И действительно, зачем переплачивать за аренду рабочего места и нести прочие офисные расходы, когда можно оставить сотрудника дома и предложить ему работать с комфортом и без утренних пробок по дороге в офис.
3. Какие специалисты и профессии востребованы на рынке удаленной работы.
Мы довольно часто проводим опросы среди наших работодателей, чтобы выявить, какие именно профессионалы имеют больший вес, в каких специалистах рынок испытывает острую нехватку, а кому об удаленной работе лучше пока не думать.
На графике представлен список самых топовых профессионалов. Так как развитие интернета приобрело ошеломляющие масштабы, наиболее востребованными являются сейчас Front-end и Beck-end специалисты. За ними идут эксперты в области разработки мобильных приложений и SEO/SMM маркетологи. Догоняющую позицию занимают дизайнеры. Так как дизайну в последнее время уделяется очень много внимания, возможно, в скором времени эта специальность займет одну из верхних строчек.
Также нам удалось выявить профессии, в которых рынок испытывает нехватку. Это Motion-дизайнеры и SEO-специалисты.
4. Уровень зарплат.
На следующей диаграмме вы можете увидеть уровень зарплат для популярных профессий на удаленной основе.
5. Опыт работы.
На данной диаграмме представлен опыт работы, который компании требуют от удаленных соискателей.
6. Самые интересные для работодателей пункты в резюме.
Первое место занимает пункт с вашим сопроводительным письмом, а также ваши грамоты и награды. Здесь необходимо выдать отличное эссе на тему: почему вы решили уйти на удаленную работу, чего вы добились и чего ожидаете от новой работы.
Второе место занимает пункт, касающийся трудового опыта. Желательно, конечно, чтобы у вас уже был опыт удаленной деятельности. Но это ни в коем случае не является обязательным критерием. Так как рынок удаленной работы еще совсем молодой, работодатели прекрасно понимают, что у многих соискателей просто не может быть подобного опыта.
Третье место занимает активность соискателей. Не стесняйте перечислять все ваши занятия и хобби. Чем детальнее и интереснее вы их опишите, тем больше вероятность того, что ваше резюме понравится работодателям, так как для трудовой деятельности на удаленной основе требуется наличие некоторого нестандартного мышления и креативности.
Последним пунктом, как бы это ни звучало странно, идет образование. Здесь никого не удивит, если вы раньше учились на повара, а потом вдруг решили заняться дизайном мобильных приложений. Помните, важно только желание и немного опыта.
7. Размер резюме и его оформление.
Настоящей головной болью для работодателя будет резюме, составленное по принципу головоломки, то есть хаотичное и лишенное логической последовательности. Пожалуйста, придержите свой креатив для собеседования. Постарайтесь сделать ваше резюме лаконичным, но дельным. Четко ограничьте отдельные пункты: опыт работы, образование и т.д. Скорее всего, HR-специалист захочет распечатать резюме соискателя, чтобы показать его своему руководителю. Облегчите ему жизнь: сделайте резюме максимально удобным и читабельным, четко и внятно укажите ваши навыки.
8. Резюме готово, что дальше?
Есть достаточно большое количество ресурсов, где вы можете найти свежие вакансии на удаленную работу.
https://weworkremotely.com/ - один из самых старых ресурсов.
https://www.flexjobs.com/ - здесь часто размещают свои вакансии IT-гиганты: такие, как Amazon.
https://dribbble.com/jobs - на данном ресурсе основной акцент сделан на дизайнеров.
http://careers.stackoverflow.com/ - излюбленное место программистов.
http://jobs.rubynow.com/ - для программистов, пишущих на Ruby on Rails.
Число площадок не ограничивается данным списком. Сейчас их очень много и с каждым днем становится все больше.
Также вы можете найти удаленную работу, используя наш сервис: http://talentboard.me/candidate
Для этого просто отправьте нам свое резюме и заполните небольшую форму на сайте. Мы сами внесем все необходимые правки в ваше резюме и приведем его к должному виду, после чего разошлем по списку наших работодателей, а их сейчас почти 300 - совершенно бесплатно. Вам всегда будет доступна статистика рассылки в личном кабинете.
Подытожим сказанное.
Удаленная работа подойдет не всем. Вы должны иметь хороший запас самомотивации и самоорганизованности, чтобы заставить себя работать дома или в нестандартном месте. Если вы не хотите, чтобы работа из дома превратилась в ад и неподъемную ношу, попробуйте начать с фриланса. Это позволит вам понять, что значит работать не дома. А если вы готовы отправиться в одно из самых удивительных путешествий в своей жизни, тогда добро пожаловать в мир удаленной работы!
Спасибо за ваше внимание. Я с радостью отвечу на все ваши вопросы в комментариях.