Давно читаю сообщество, здесь много интересных материалов, решила впервые написать, задумавшись о вопросе, к-ый, кажется, не был затронут еще сообщниками
( Read more... )
1. Не мыслю первобытно-общинными категориями племени, государства. Это как сменить фирму где работаешь, ничего такого.
2. То же самое. Если работаешь в хорошей фирме у которой проблемы из-за сторонних преступных действий, то логично её поддержать в трудный момент. Сохранить кошелёк или жизнь любой ценой не самоцель. Но это если фирма реально хорошая. И, конечно, посмотрю внимательно что за война, кто виноват. Быть пушечным мясом желания нет.
Верно, фирма это такая же форма организации как государство, и стоит учитывать, что не только работник выбирает фирму, но и фирма - работника, и в том числе по соображениям лояльности. Во многих фирмах работники, стоящие у истоков компании или пережившие с ней трудные времена ценятся гораздо выше попрыгуний в поиске лучшей зарплаты и перебегающих к конкурентам после чуть более выгодного предложения.
В фирме ценится только тот сотрудник, который зарабатывает больше денег. Такого работника будут и повышать, и награждать, боясь, что уйдёт к конкурентам. И самое главное, будут переманивать друг у друга таких работников. А на тех, кто просто тянет лямку, всем плевать вне зависимости от того, переживал он с фирмой трудные времена или нет. Очень много случаев, когда вместо того, чтобы повысить лояльного, переживавшего с фирмой трудны времена, на хорошую должность берут сманенного из другой фирмы новичка, потому что он на этой должности принесёт фирме больше дохода. Для фирмы лучше заработать хороший куш, пусть и единовременно, т.е. спец уйдёт к другим, более выгодным, работодателям, но даже за этот срок талантливый попрыгун принесёт пользы больше, чем лояльный и преданный бездарь.
Сколько настолько талантливых эмигрантов, что эффект от их деятельности заметен и незаменим в маштабе государства? И много ли кому нужен прыгающий и нелояльный обыватель?
В цивилизованном мире менять страну и гражданство так же естественно, как менять работу. Как фирма должна заслуживать, чтобы в неё нанимались люди, так и государство должно заслуживать, чтобы обыватели стремились не только стать, но и остаться его гражданами. Не люди для государства, а государство для людей. Не может государство привлечь и удержать людей - это вина государства. Благосклонность и лояльность обывателя государство обязано заслуживать и отрабатывать, а не может - не имеет права упрекать обывателя за то, что он выбрал себе другую страну, в казну которой будет платить налоги. И кстати, если государство не считается с мнением, удобство и безопасностью обычного, ничем не примечательного обывателя, деньги которого при этом не брезгует брать, оно не заслужило ни этих денег, ни этого обывателя.
2. То же самое. Если работаешь в хорошей фирме у которой проблемы из-за сторонних преступных действий, то логично её поддержать в трудный момент. Сохранить кошелёк или жизнь любой ценой не самоцель. Но это если фирма реально хорошая. И, конечно, посмотрю внимательно что за война, кто виноват. Быть пушечным мясом желания нет.
Reply
Reply
Reply
Reply
И кстати, если государство не считается с мнением, удобство и безопасностью обычного, ничем не примечательного обывателя, деньги которого при этом не брезгует брать, оно не заслужило ни этих денег, ни этого обывателя.
Reply
Leave a comment