Жизнь в новой стране после найденной работы

[freja_love]

Хочу порассуждать на эту тему. Сюда пишут достаточно много людей о том, как найти работу за границей и переехать. Но разве на этом заканчиваются все неприятности и остальное исключительно розовый рай? Почему в этих рассказах нет ни слова о следующих моментах

Comments

[denovch]

Нидерланды

[vitaliyb]

Ого как оно в Нидерландах... особенно про покинуть страну в п.3.

[denovch]

Ну а как еще бывает? Чтобы находится в стране, нужны основания, а с паотерей контракта, к которому привязан ваш ВНЖ, теряются эти самые основания с этим самым ВНЖ.

Можно перейти в разряд нелегалов, но это отдельный разговор.

[vitaliyb]

В Германии 3 месяца можно искать работу, я писал выше.

[denovch]

Здесь, как я написал: если уволили "внезапно" (в моем понимании, это - раньше окончания контракта) и не по вашей вине, то у вас с ограниченным ВНЖ время на поиск новой работы до окончания текущего ВНЖ, если по вашей вине - то месяц. Впрочем, может быть что-то изменилось в последние годы, может быть тоже 3 месяца сделали...

[vitaliyb]

В Германии точно так. Они даже визу дают на срок контракт + 3 месяца

[denovch]

а... не, у нас - нет. У нас дают временный ВНЖ (вы наверное именно это визой назвали) точно день в день под дату окончания контракта. Просто, согласно правилам, можно после окончания текущего ВНЖ оставаться в стране на срок не более чем 1 месяц. Естественно, если вы за этот месяц находите новый контракт, и вам не нужно оформлять разрешение на работу, то можно подавать на новый ВНЖ без выезда из страны. Вот только у вас будет разрыв в ВНЖ, так что отсчет начнется заново.

[ihatelowercase]

облегчается тем, что нет такого как в США - приходишь в офис, а твои вещи уже в картонную коробку собраны и за твоим столом сидит новый индус )) в Нидерландах вы узнаете о том, что все плохо - минимум за 2 месяца до окончания текущего контракта. Если вы на постоянном контракте, то процедура вашего увольнения еще более сложная. Так что времени найти новую работу - более чем предостаточно, к тому же работы в стране много.

[maxchesnokov]

не всегда.

[ihatelowercase]

Фактически сотрудника на постоянке без грубых косяков с его стороны можно уволить только через процедуру сокращение штата, которая длится довольно много времени и проводится с привлечением внешних аудиторов.

Сотрудника на временном контракте "уволить" вообще нельзя - его можно попросить больше не приходить, но зп платить ему придется до конца контракта. и все это время он будет считаться для миграционной службы работающим.

Если у вас есть обратные примеры, т.е. увольнение сотрудника по желанию левой пятки владельца компании - напишите о них, пожалуйста.

[freja_love]

У меня нет знакомых, кто бы жил здесь по рабочим визам. Читаю несколько блогов, где люди работают. Но ни разу не встречала, чтобы кто-то имел проблемы при увольнении. Просто люди перестают писать, а потом появляются через какое-то время и уже живут в другом месте. Какие у них были проблемы - в прямом эфире они не рассказывают.

[maxchesnokov]

В дружественной конторе товарища вызвали к директору. Когда он покинул рабочее место, менеджер по персоналу собрал его вещички в коробку и вынес. Товарищ на рабочее место больше не вернулся.

[vitaliyb]

Вы говорите о штатах, а ваш собеседник - про европу. Если в Европе сделать такой финт с вещами, то человек потом год будет жить за счет фирмы с того, что отсудит через адвоката. А может и поболее... потом еще заставят возобновить на работе.

[maxchesnokov]

Я говорю про Нидерланды. Есть моменты, связанные с защитой коммерческой информации и так далее. В некоторых компаниях с этим жестко.

[vitaliyb]

Может его сразу и уволили, но то, что ему скорее всего по-мирному платили зарплату 3-6 месяцев, это очень вероятно.

[maxchesnokov]

Вполне возможно.