Оценка технической подготовки, знания специфики работы всех подразделений компании, ее брендов. Оценка знания документооборота, знания стандартов, по которым мы работаем. Производится оценка деловых качеств, навыка ведения переговорного процесса. Билеты с вопросами по каждой позиции. Комиссия из руководства - директор, технический директор, коммерческий директор, главный инженер, руководители подразделения, психологи, начальник технического отдела, зам.директора по персоналу.
Не говори. Особенно жалко тех, кто идет в конце - они с утра уже сто раз умерли и снова восстали. И все пока без толку.
А те, кто вышел оттуда все равно результатов не знают, потому тоже мучаются, постоянно хлопая себя по разным местам и вскрикивая:"..., я ж это знал!" Ужас какой-то. У меня уже у самой ногти сгрызены по самые коленки из-за них.
Reply
Билеты с вопросами по каждой позиции.
Комиссия из руководства - директор, технический директор, коммерческий директор, главный инженер, руководители подразделения, психологи, начальник технического отдела, зам.директора по персоналу.
Reply
Reply
Особенно жалко тех, кто идет в конце - они с утра уже сто раз умерли и снова восстали. И все пока без толку.
А те, кто вышел оттуда все равно результатов не знают, потому тоже мучаются, постоянно хлопая себя по разным местам и вскрикивая:"..., я ж это знал!"
Ужас какой-то. У меня уже у самой ногти сгрызены по самые коленки из-за них.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment