Общеизвестно, что за опоздания на работу, а тем паче за прогулы, при Сталине минимум сажали, максимум расстреливали заживо вместе с семьей.
Для начала хорошо оттолкнуться от законодательства. Интересные моменты выделены мной
Совнарком СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС. О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле 1938 г., декабря 28
О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО УПОРЯДОЧЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, УЛУЧШЕНИЮ ПРАКТИКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И БОРЬБЕ С ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯМИ В ЭТОМ ДЕЛЕ
(Постановление Совнаркома СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС) [Извлечение]
В Советском Союзе трудящиеся работают не на капиталистов, а на себя, на свое социалистическое государство, на благо всего народа. Подавляющее большинство рабочих и служащих честно и добросовестно работает в предприятиях, на транспорте, в учреждениях, проявляя сознательное отношение к труду, показывая образцы ударничества и трудовой доблести, укрепляя мощь и обороноспособность Родины.
Но наряду с честными и добросовестными работниками еще имеются отдельные несознательные, отсталые или недобросовестные люди - летуны, лодыри, прогульщики и рвачи...
Совет Народных Комиссаров Союза ССР, Центральный Комитет Всесоюзной Коммунистической партии (большевиков) и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
Обязать администрацию предприятий и учреждений вместе с профсоюзными органами повести решительную борьбу со всеми нарушителями трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, с прогульщиками, лодырями, рвачами - со всеми, кто нечестно относится к своим трудовым обязанностям, будь то служащий или рабочий...
Требование закона об увольнении прогульщиков должно выполняться неукоснительно.
Законом установлены и рабочим классом приняты восьмичасовой рабочий день, семичасовой рабочий день, шестичасовой рабочий день для различных предприятий и учреждений в зависимости от условий работы. При этом семичасовой рабочий день имеет подавляющее большинство рабочих. Государство требует и рабочий класс поддерживает это требование, чтобы установленная законом продолжительность рабочего дня соблюдалась в точности и без всяких нарушений...
Рабочий или служащий, допустивший опоздание на работу без уважительных причин, или преждевременно ушедший на обед, или запоздавший приходом с обеда, или раньше времени ушедший с предприятий или из учреждения, или бездельничавший в рабочее время, подвергается администрацией взысканию: замечание, или выговор, или выговор с предупреждением об увольнении; перевод на другую, нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев или смещение на низшую должность.
Рабочий или служащий, допустивший три таких нарушения в течение одного месяца или четыре нарушения в течение двух месяцев подряд, подлежит увольнению, как прогульщик, как нарушитель закона о труде и трудовой дисциплины.
Установить, что за уклонение от проведения мер по укреплению трудовой дисциплины и непринятие мер против прогульщиков, летунов и разгильдяев... руководители предприятий, учреждений, цехов и отделов привлекаются вышестоящими органами к ответственности вплоть до снятия с работы и предания суду.
В случае увольнения рабочего или служащего без достаточного основания оплата за вынужденный прогул производится в размере средней заработной платы, но не более чем за 20 дней, причем администрация предприятий и учреждений, фабзавкомы, месткомы и расценочно-конфликтные комиссии обязаны рассматривать жалобы на неправильное увольнение в течение 3 дней со дня поступления жалобы, а судебные органы - в течение 5 дней.
Преимущественное право на получение путевок в дома отдыха предоставляется тем рабочим и служащим, которые проработали на данном предприятии или в учреждении непрерывно свыше двух лет.
В отношении рабочих и служащих, работающих у частных нанимателей, вопросы предусмотренные настоящим постановлением, регулируются особыми правилами, издаваемыми Всесоюзным центральным советом профессиональных союзов с утверждения Совета Народных Комиссаров ССР.
Прошу обратить внимание - за прогулы работников до указа 26.06.40 судили НАЧАЛЬНИКОВ
С выполнениями приказов дело обстояло так:
ПРИКАЗ
ПО НАРОДНОМУ КОМИССАРИАТУ ТОРГОВЛИ СОЮЗА ССР
19 января 1939г., №30, гор.Москва
О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ТОРГОВЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ СНК СССР, ЦК ВКП(б) И ВЦСПС от 28/XII 1938г. "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО УПОРЯДОЧЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, УЛУЧШЕНИЮ ПРАКТИКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ И БОРЬБЕ С ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯМИ В ЭТОМ ДЕЛЕ".
Проверкой исполнения Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 28 декабря 1938 года установлено, что на ряде торговых предприятий, организаций и учреждений улучшилось положение с трудовой дисциплиной, сократилось количество прогулов и опозданий на работу.
Однако во многих торговых предприятиях, в организациях и учреждениях системы Наркомторга СССР состояние трудовой дисциплины продолжает находиться на низком уровне. В результате прогульщики, лодыри и другие нарушители трудовой дисциплины остаются безнаказанными.
Значительная часть руководителей магазинов, столовых, торговых организаций и учреждений отнеслись к выполнению этого важнейшего Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС фоормально и не только не обеспечили проведения его в жизнь, но допустили грубое нарушение указанного постановления, укрывали прогульщиков и потворствовали дезорганизаторам производства и трудовой дисциплины.
В большинстве проверенных магазинов и столовых не организован учет явки на работу и ухода с работы. В ряде торговых организаций и учреждений табель явки на работу ведется небрежно, табельные доски (ящики) остаются открытыми, без присмотра, что облегчает возможность совершать различные злоупотребления. Большое количество работников незаконно освобождено от регистрации своевременного прихода на работу.
Во многих торговых учреждениях в рабочее время продолжаются бесцельные хождения по коридорам, вместо работы люди занимаются посторонними разговорами.
В магазине №1 Краснопресненского райпищеторга (г.Москва) за время с 1 по 17 января было 18 случаев грубых нарушений трудовой дисциплины (прогулы, опоздания, самовольные уходы). Несмотря на это до 14 января в отношении многих нарушителей никаких мер принято не было. Продавец Абрамов 11 января не вышел на работу, а директор магахзина тов.Фумбаров ограничился об'явлением ему строгого выговора с предупреждением 14 января, мотивируя это тем, что Абрамов обещал "больше этого не повторять".
Продавцу Федорову за самовольный уход с работы 6 января за 1 час 30 мин. до окончания работы, лишь 14 января был об'явлен строгий выговор с предупреждением. Работник магазина Копылов прогулял с 28 декабря по 2 января, а с работы был уволен только 15 января. Работнице Черновой за опоздание на работу на 30 минут приказом от 14 января поставлено на вид.
При проверке состояния трудовой дисциплины зам.директора этого магазина тов.Агапов всячески пытался оправдать неправильные действия дирекции в отношении нарушителей трудовой дисциплины.
В магазине №2 "Главгастронома" (гор.Москва) продавщица Евграфова не выходила на работу с 1 января до дня проверки (17 января). Дважды проведенной страхделегатом проверкой установлено, что она не выходит на работу без уважительных причин. Однако зам.директора тов.Волков до сих пор не издал приказа об ее увольнении, ограничившись резолюцией на одном из актов страхделегата "уволить за прогул". Также до сих пор не уволен приказом прогульщик Белов. Продавцу Смирнову за опоздание на работу 5 января на 1 час, спустя 8 дней, т.е. 13 января был об'явлен выговор.
В показательном универмаге Дзержинского района гор.Москвы системы Главунивермага Наркомторга СССР группа работников, в том числе Зам. Нач. Планового Отдела Ежиков, зав подготовкой кадров Чугункин, ст.бухгалтер Барышев демонстративно отказались снимать табельные номера при приходе на работу. Несмотря на этот злостный саботаж в выполнении Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС - директор универага тов.Петраков вместо принятия мер занимался увещеванием, и эти дезорганизаторы производства и трудовой дисциплины продолжают оставаться на работе.
В показательном универмаге Ленинского района г.Москвы системы Главунивермага Наркомторга СССР учет прихода на работу не организован. К опоздавшим на работу: 7 января - Арбузову, 11 января - Гришиной и 16 января - Менделевич - директор универмага Миронов никаких мер не принял.
В Центральном универмаге Мосвоенторга (директор т.Бувин) 2-го января не вышли на работу без уважительных причин рабочие: Борисов, Бойков и Терентьев. Эти прогульщики до сих пор не уволены.
Начальник Московской союзной конторы столовых тов.Горлов незаконно отменил регистрацию своевременного прихода на работу всех начальников отделов и секторов, несмотря на то, что ряд из них - Хейфец, Ухов и другие - опаздывают на работу. В результате многие начальники отделов и секторов приходят на работу несвоевременно, и по отношению к ним мер не принимается. Начальник Управления материально-технического снабжения этой конторы Вайнберг укрывал систематически опаздывающего на работу Начальника плановой группы Вейслера.
В Мосторгплодовощь (директор тов.Осипов) борьба с нарушителями трудовой дисциплины поставлена исключительно плохо. С 1 января по 17 января опоздали на работу 15 человек, а получили взыскания из них только 3 человека, 12 человек, в том числе сотрудник Сальников, опоздавший 13 января на 45 минут, оставлен без наказания.
В Госпром торге гор. Москвы (директор тов.Орлова) никакой борьбы с нарушителями трудовой дисциплины не ведется.-Только за 9 дней января опоздало на работу 24 сотрудника, однако никаких мер в отношении их принято не было. Директор магазина №17 Дмитриев, уволенный 11 января за опоздание на 50 мин., продолжает оставаться на прежней работе.-В Текстильно-швейной Конторе Горпромторга 3 января имели опоздание три работника, на которых до сих пор никаких взысканий не наложено.
Директор Горпромтрга тов.Орлова контролем за своевременным приходом на работу не занимается, передоверив его табельщику Фридману. По справке Фридмана 3 января опозданий на работу не было, а в действительности - несвоевременно вышло на работу 10 сотрудников, а за 8, 9, 10 и 11 января вообще нет никаких сведений о выходе на работу.
Считая совершенно нетерпимым такое безответственное отношение к решению Партии и Правительства об укреплении трудовой дисциплины - приказываю:
1. Директора магазина №1 Красно-Пресненского Райпищеторга Фумбарова за неприятие своевременных мер к выполнению Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС, за бездеятельность по отношению к нарушителям трудовой дисциплины снять с работы и отдать под суд.
Зам директора того же магазина Агапову за попытку скрыть безобразное положение в магазине с трудовой дисциплиной об'явить выговор.
2. Коменданта Центрального Военного Универмага Мосвоенторга Воронина за оставление на работе прогульщиков Борисова, Бойкова и Терентьева снять с работы и отдать под суд.
Предложить Начальнику Главвоенторга уволить с работы прогульщиков Борисова, Бойкова и Терентьева.
Директору Центрального Военного Универмага тов.Бувину за непринятие мер к выполнению Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС - об'явить строгий выговор с предупреждением.
3. Зам.директора магазина "Гастроном" №2 (гор.Москва) Щербакова за потворствование прогульщикам снять с работы и отдать под суд. Врио директора Волкову за неприятие мер к выполеннию постановления Партии и Правительства об'явить строгий выговор.
4. Директора Дзержинского показательного универмага тов.Петракова за потворствование дезорганизаторам трудовой дисциплины снять с должности директора магазина с понижением в должности.
Предложить и.о. Нач.Главунивермага т.Гарину снять с работы Ежикова, Чугункина и Барышева за демонстративный отказ регистрировать свой приход на работу.
5. Директору Ленинского показательного универмага тов.Миронову за непринятие мер в отношении нарушителей трудовой дисциплины об'явить строгий выговор.
6. Директора Мосплодовощторга тов.Осипова за бездеятельность в деле выполнения Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС снять с работы.
7. Начальнику Московской Союзной Конторы Столовых, Ресторанов и Кафе тов.Горлову за неудовлетворительное выполнение Постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС об'явить выговор.
8. Директору Горпромторга тов.Орловой за неудовлетворительное выполнение Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС - об'явить выговор, а Зам.Директора тов.Малашина за попустительство нарушителя трудовой дисциплины - снять с должности с переводом на низшую должность.
Врио Нач. Главунивермага тов.Гарину за непринятие мер к выполнению Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС - об'явить строгий выговор.
10. Укзаать Начальникам Главвоенторга т.Тищенко и Главгастронома т.Приказчикову, что с их стороны не было принято мер к упорядочению трудовой дисциплины в Центральном военном универмаге Мосвоенторга и магазинах Главгастронома (гор.Москва), и предупредить их, что если они не примут действительных мер, обеспечивающих осуществление Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС, то на них будут наложены строгие меры взыскания.
11. Наркомам Союзных Республик, Начальникам Главных Управлений и Директорам Контор проверить выполнение Постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС в подведомственных им торговых предприятиях и принять немедленные меры к увольнению прогульщиков, оставленных на работе в нарушение Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) И ВЦСПС, привлекая к строжайшей ответственности руководителей предприятий, потворствующих прогульщикам и нарушителям трудовой дисциплины, с немедленной передачей дел судебным органам. Народным Комиссарам Торговли Союзных Республик и руководителям главных управлени, отделов и контор Наркомторга СССР раз в пятидневку докладывать мне о ходе выполнения Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 28 декабря 1938 года "О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле".
Народный комиссар торговли Союза ССР А.Любимов.
Судя по всему, начальников сажали, а прогулы продолжались. И за год перед войной гайки решили подтянуть. Указ от 26.06.40 гласил:
"Установить, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предаются суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев.
Установить, что за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно - трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25%. В связи с этим отменить обязательное увольнение за прогул без уважительных причин. Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно.
Установить, что директора предприятий и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия, из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин, - привлекаются к судебной ответственности. Установить также, что директора предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений, подвергаются судебной ответственности".
Жестко? Где вы защитники прав челоека, нижеприведенное - для вас.
В СССР это было перед войной. Я подозреваю, что война в светочах демократии США и иже с ними уже начнется скоро.
"Родители ребенка, более десяти дней отсутствовавшего на занятиях в школе без уважительной причины, должны дать письменное обязательство уладить проблему или предстать перед судом с риском подвергнуться штрафу в несколько тысяч долларов или оказаться за решеткой на срок до 30 дней - такое распоряжение издали власти округа ДеКаб (штат Джорджия).
В соответствии с данными офиса окружного юрисконсульта, в суде из-за детских прогулов оказались уже 300 родителей. Им были предъявлены обвинения в преступной халатности в отношении образования своих детей.
По словам генерального юрисконсульта округа ДеКаб, Роберта Джеймса, большинство подсудимых признали себя виновными и получили условные наказания. Это подразумевает специальные обучающие занятия для родителей, консультации со специалистами по воспитанию и визиты представителей опеки. Те, кто нарушает соблюдение условного режима, рискуют заплатить крупный штраф или вовсе оказаться в заключении."
http://www.moideti.com/index.php?id_lang=1&id_struct=15&key=498 "В немецком городе Герлиц 16-летняя школьница приговорена к двум неделям тюремного заключения за прогулы уроков в школе, сообщили в министерстве просвещения федеральной земли Саксония. Такое решение было принято окружным судом еще в декабре после того, как родители девочки не заплатили штраф, а сама нарушительница отказалась выполнять общественные работы."
http://last24.info/read/2007/02/09/9/4287 "В Великобритании родители под угрозой лишения свободы обязаны следить, чтобы их дети посещали школу. Так, 36-летняя мать была приговорена к 3 месяцам лишения свободы за то, что ее дочь систематически прогуливала уроки в школе - в общей сложности девочка пропустила более 4 месяцев занятий. Ранее женщина уже была оштрафована три раза за прогулы дочери.
Закон, дающий возможность решать данную проблему путем лишения свободы родителей детей-лентяев, вышел еще в ноябре 2000 года, но был применен впервые только через два года. Согласно этому закону, максимальный штраф, которому могут быть подвергнуты родители нерадивых детей, - от 1 тыс. до 2, 5 тыс. фунтов стерлингов. Срок же тюремного заключения, который определен для родителей прогульщиков - до трех месяцев тюрьмы."
http://www.5ballov.ru/news/newsline/index.shtml?2006/06/19/53144 Выводы, как всегда, делаем сами