Экстрим в стиле MIRAX
Вчера мы вернулись из экспедиции на Кольский полуостров. Мы - это команда из 38 человек, в числе которых все топ-менеджеры Корпорации.
Мы прилетели в город Апатиты (Кольский полуостров за Полярным кругом). Началось путешествие на базе в 40 км от города в районе озер Ундо и Есейдо. Был проложен путь свыше 300 км, сделано 3 ночевки. Ночевали как в палатках, так и в охотничьих домиках. Путь пролегал по замерзшим озерам, по лесотундре, по заброшенным дорогам, по заброшенным ж\д путям, по болотам. В первый день температура была -10, первая ночь была самой экстремальной. А потом начало теплеть. В последний день температура поднялась до +3.. все начало таять, что добавило трудностей. Весь Кольский покрыт озерами, лед на которых начал таять. После того, как по этому льду проходил снегоход, за ним тянулся мокрый снег. Очень тяжелый грунт, особенно когда начало теплеть. Моторы перегревались на длинных пробегах. В последний день началась весна, причем очень резко. А до тех мест, где мы были, можно добраться только зимой.
В ходе путешествия все были на равных, периодически меняясь ролями. В подобных путешествиям отношение к маркетингу, недвижимости, финансам принципиально меняется, когда ты общаешься не в костюме и галстуке за столом переговоров, а по пояс в снегу или в болоте. В таких условиях абсолютно по-иному идет командообразование, чем когда ты приезжаешь на какую-нибудь базу и начинаешь брататься после нескольких выпитых совместно бутылок. Когда ты останавливаешь свой снегоход и пытаешься помочь другу, появляется реальное чувство локтя, которое в других условиях сложно и даже практически невозможно получить. Рядом нет никакой свиты из 50 человек, которые в чрезвычайной ситуации помогут, напоят горячим чаем. Разговор идет о реальных человеческих жизнях.
Все снегоходы везли на машинах, заранее. В самолете очень сложно перевозить такую технику. Из всех снегоходов, которые мы привезли, сдохли три. По ходу пришлось перегружать, часть людей ехало вдвоем на одном снегоходе. Убедились, что лучшие повара - мужчины. Часть еды была в консервах, но и сами тоже много готовили. Ловили рыбу и крабов. Потрясающая рыбалка. За час наловили столько, что хватила на уху, в которой ложка стояла.
Лучшим сувениром из северных мест стало хорошее настроение и куча фотографий.
Нет никакого криминала в том, что на несколько дней компания осталась без руководства. У нас отличные замы. Это дает нам уверенность в том. что даже если мы уедем, это никак не отразится на компании. Это наша идеология - не быть незаменимыми. Иначе мы не смогли бы так быстро развиваться. Это является своеобразным тестом на качество управления. Если вся команда топ-менеджмента может позволить себе уехать на несколько дней в полном составе за полярный круг, где даже мобильный телефон работает с перебоями, значит в компании все в порядке.
