Наш артельный устав.
Строительство деревянного храма, ладного дома дело ответственное и не терпит небрежного отношения к подбору команды. Артель создается годами не потому, что её старшина не расторопен, а потому, как каждый мастер, как самородок находится , только после промывки груды шлака.
В артели два статуса мастер и подмастерье. По поводу подмастерья и требований к нему отдельный разговор . А вот мастер выявляется у нас пройдя через тройное сито.
В начале встречаемся, совместно трапезничаем, отмечая как человек ест. Ведь как ест, так и работать будет, или аккуратно или неряшливо, или медленно или быстро. Слушаем его рассказ о себе, о том какая у него семья, какие люди его окружают, в каких проектах участвовал.
Затем просим рассказать о своем инструменте. Если человек ответственный, то у него всегда найдется, что рассказать о своем топоре, скобеле, пиле. О том, как лучше затачивать, как хранить. Зачастую у доброго мастера для каждого инструмента есть своя кобура, свой ящичек.
Ежели у человека нет инструмента, если ему нет о чём рассказать, то такой не мастер, а балабол, с которым лучше сразу расстаться, так, как у него к тому же завышенная самооценка по поводу своего мастерства.
Но, допустим и инструмент есть и аккуратность в наличии, то тогда переходим к проверке в деле;
Первым делом смотрим, насколько человек может работать в команде. Для этого не обязательно «выпускать» его на объект, достаточно посмотреть, как согласованно выходит он на работу, как подготавливает рабочее место, как переносит материал и как его с напарником опускает.
Затем оцениваем умение технично работать с инструментом и материалом.
И вот когда уж казалось все, решаем вопрос о готовности к нашим условиям работы.
Для этого мастеру в письменном виде необходимо подтвердить свое согласие на работу со следующими условиями:
Нормы выработки составлены таким образом, что возможно зарабатывать до 250-300 рублей в рабочий час . Но, только две трети суммы выдается помесячно, одна треть заработанного ( премиальная) выдается только после окончания и сдачи готовой работы заказчику. Это делается для того, что бы в период работы не появлялся соблазн её на каком то этапе покинуть . В таком случае одна треть заработка остается в общем котле артели.
Допускается разовые отгулы, но не более трех кратковременных за весь период , и за это время удерживается треть дневного заработка.
Подмастерье при этом работает за половину от расценок мастера. Но, если он показывает отличные результаты, то со следующего за тем месяца может начать работать по расценкам мастерового.
Перед началом рабочего дня все мобильные телефоны выключаются и оставляются в бытовке. Рабочий день с 8-00 до 21-00 с часовым перерывом на обед.
За пользование в рабочее время мобильной связью штраф 1000 рублей в общий котел артели.
За использование ненормативной лексики в период совместной работы и проживание 100 рублей за каждое скверное слово в общий котел артели. Допускается выражать свою эмоциональность цифрами, музыкальными инструментами .
За пререкание с бригадиром, начальником строительства, «заказчиком» штраф 100 рублей в общий котел артели.
За оставление рабочего места в грязном виде, а равно оставление опилок, инструментов, личных вещей на рабочей площадке вся бригада выплачивает штраф в 3000 рублей .
За нарушение техники безопасности, работе на высоте без страховки, в одиночку и пр. штраф 2000 рублей в общий котел артели.
За прогул удерживается один выработанный дневной заработок, за второй прогул три дневных заработка, после третьего прогула - расстаемся с нарушителем с удержанием всей премиальной части заработка в пользу артели.
За употребление спиртных напитков в течении рабочего дня, а равно за выход на работу «с запахом», «во хмелю» и пр,- отстранение от работы, штраф в 20 000 рублей в пользу артели, со второго случая расстаемся с удержанием всей премиальной части заработка в пользу артели.
За мытье за собой посуды, чашки и столовых приборов, уборку кровати - ответственен каждый в пределах 500 рублей в день. Приготовление пищи, уборка мест общего пользования, мытье котлов, сковородок, топку печи - ответственен дежурный в приделах 500 рублей. Дежурство устанавливается по графику для всех, кроме бригадира. Оплата за этот день идет как среднесдельная для этого мастера. В качестве дежурного так же может быть принят на работу сторонний человек с оплатой по решению артели.
Ежели все устраивает, - принимаем в свою артель.
А как у Вас решаются вопросы кадров , друзья?
