Про вакансии

[plakhov]

За восемнадцать лет существования интернет-поисковиков их сложность выросла на несколько порядков. В 1993 году полноценную (на тот момент) поисковую машину можно было создать в одиночку, сейчас в Яндексе работает 3000 человек, в Baidu - более 6000, в Yahoo - почти 15000, в Google - около 25000

Comments

[plakhov]

Не знаю, как это делалось 6-7 лет назад, честно говоря. Ну и даже если бы знал, вряд ли имело бы смысл как-то тут оправдываться.

Так или иначе, сейчас телефонное интервью проводят непосредственно разработчики (иногда приглашают сразу на очное собеседование). Звонят обычно отсюда кандидату, а не наоборот, о времени звонка договариваются заранее. Не знаю, кого вы красочно описали "быдло в ранге менеджера", и участвует ли он в процессе, но по-моему, нет. Вот.

[kukutz]

Жаль, что не помните, было бы любопытно.

[anonymous]

Я пришел в Яндекс как раз 6-7 лет назад и прошел ровно через такую же процедуру. И даже знаю, кто это был. Но это не слишком важно. Потому что восприятие этой истории у меня было совсем другое. Про позицию и деньги я не спрашивал (только в самом конце) -- потому, что и так ясно, что позиций и денег есть много всяких разных. "На вопрос куда ехать - сухо предложили поискать в яндексе." Так вообще недолго подумать, что raby предложили вбить в поисковую строку запрос "яндекс как проехать" :)

Все-таки дело тут в настрое и восприятии.

Хотя сейчас, конечно, рекрутинг устроен совсем не так, и это правильно.

Тоже самое, только 3 года назад

[inmbt0001]

Заполнил, ответа так и не получил.