Внезапно безработная
Самое быстрое (и самое несправедливое) увольнение в моей жизни - не подписала незаконный приказ, через полчаса мою должность сократили, еще через десять минут забрали комп.
Приказ был совершенно абсурдный, я его сфотографировала, но не поняла, как вставить в пост.
Суть - я работала на фабрике по производству столов и стульев, занималась наполнением интернет-магазина, печатной рекламой, выкладывала ролики на ютуб и в соцсети. Ютуб-канал изначально задумывался как место для хранения видео-роликов, которые потом добавляли на сайт в карточки товаров. Там было 262 подписчика, что объяснимо - канал не новостной и не развлекательный.
И вот резко директора начинают интересоваться, подписаны ли сотрудники на канал? Ладно, все подписались, но на следующее утро подписчиков стало на 4 меньше! От меня требуют данные тех, кто отписался. К счастью, в Ютубе таких данных нет.
Через час приносят приказ, что сотрудники обязаны ставить лайки и комментарии на Ютубе, делать скриншоты и отчитываться каждый месяц. А если нет, то будет лишении премии. Премия - это не то, что платят СВЕРХ зарплаты, это часть зарплаты, в моем случае это треть. Меня могут лишить одной трети заработка за непоставленный лайк.
Никто не подписал. Но я еще сказала, что это незаконно.
Самое смешное, что лайки я и так ставила, но привязывать премию к этому - нет. Не думаю, что это увеличит продажи. Даже уверена на сто процентов, что не увеличит.
Я всегда была лояльно настроена к главному директору, всякий раз когда принималось решение, казавшееся странным, и мы это обсуждали в коллективе, я говорила, что должны быть причины для этого, наверное у нас просто не хватает информации, а причина какая-то есть.
При увольнении по сокращению должности должны выплатить два оклада, конечно выплатили не полностью. Больше не соглашусь на серую зп. Вот так вот доверять работодателю...
PS. Если кому нужен графический дизайнер или лидер профсоюза - обращайтесь)