Беспредел набирает обороты (((

[pheonita]

http://news.mail.ru/politics/4712841/60 часов рабочая неделя... неведомо как учиться заочно (оне и за свой-то счёт не отпускали, когда положено было оплачивать)... одностороннее (втихуху)  изменение трудового договора... ага, а то у нас прям каждый первый в суд бегает права отстаивать

Comments

[holit_i_leleyat]

Ну мало ли какой бред выдвигается в качестве проектов изменений в трудовое законодательство? РФ в этом году подписала конвенцию по отпускам, ранее ратифицировала ещё какие-то документы по труду, на память не назову. При разработке ТК уже были учтены многие положения МОТ. Т.е. ну вот надо кому-то попиариться на дурных предложениях, а народ готов подхватить и посокрушаться.Тьфу!

На счет образования за счет работодателя. Соглашусь с. Если работник получает образование нужное работодателю, пусть учится за его счет, а если работает, скажем, в черной металлургии, а учится на дизайнера, - пусть оплачивает свою учебу сам. Работодателя обязанность - предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Так, как это делается сейчас при получении второго высшего. Что в этом такого ужас-ужас?

[pheonita]

ужас в том, что иной работодатель вообще не отпускает на сессии. ни платно, ни бесплатно. а если это закрепить на в законе - о непредоставлении оплачиваемого ученического отпуска, то означать это будет только одно: придумывай два раз в год что угодно, только бы дали за свой счёт. потому что ещё и отпуск ежегодный будет. который, кстати, не всегда по графику совпадает с ученическим.

делюсь собственным опытом заочного обучения с директором-злыднем.
он мне так и заявило6 три месяца в году ты не работаешь. зачем ты мне тут нужна?

[holit_i_leleyat]

Ну и что здесь ужасного, Свет? Я уже выше написала: представь, что ты работодатель - ну и зафига тебе держать и учить работника (пусть хорошего, вменяемого), который получив образование от тебя уйдет?
Сейчас все, кто получает второе высшее, получают его за счет своего основного отпуска. И расписание сессий, замечу, не с неба валится неожиданно, т.е. разбить 28 календарных дней отпуска на две сессии уж как нибудь можно. А если работодатель невменяемый - нафиг такого работодателя, что ты и сделала кстати. У нас, ваще-то труд свободный.

[nika_anikeeva]

ой одно дело , когда у меня 72 часа рабочая неделя, но по крайней мере, не всегда, но если все время будет 60 то вообще неизвестно когда жить. совсем некогда будет. а уж про учебу неважно на заочном или как-то иначе, я вообще подумать боюсь при таких раскладах. видимо и правда беспредел набирает обороты (((