Почему нет откликов на вакансию
Я уже не раз слышала о том, что в хорошую компанию устроиться на работу практически невозможно. Но всегда задаю вопрос: "А вы пробовали это сделать?" Чаще слышу отрицательный ответ. Просто человек так сам решил.
Более того, я точно знаю, что многие компании ищут хороших специалистов, дают объявления о вакансиях в разных СМИ и что? А ничего.
Сразу же появляется вопрос о том, почему нет откликов на вакансию. И не на абы какую вакансию, а на хорошую, с приличной заработной платой.
Мне очень понравилась статья на эту тему на сайте кадровая-служба.рф. Грамотная статья, которая будет очень полезна всем работодателям. Здесь подробно описываются причины того, почему все это происходит. Вы не поверите, но причины банальные. Просто нужно правильно и грамотно составить объявление о вакансиях. Я решила просто из любопытства прочитать несколько объявлений наугад, которые нашла в Интернете. Все правильно. Компании практически все без исключения допускают одни и те же ошибки, которые не только отталкивают тех, кто ищет работу, но даже пугают. Ведь в объявлении о вакансии не указано никакой подробной информации о том, какие обязанности он должен выполнять, какие требования к кандидату работодатель предъявляет, какого пола и возраста ему нужен сотрудник и многое другое.
Уверена, что статья "Почему нет откликов на вакансию при подборе персонала" поможет всем разобраться во многом и вакансии займут квалифицированные специалисты.
Более того, я точно знаю, что многие компании ищут хороших специалистов, дают объявления о вакансиях в разных СМИ и что? А ничего.
Сразу же появляется вопрос о том, почему нет откликов на вакансию. И не на абы какую вакансию, а на хорошую, с приличной заработной платой.
Мне очень понравилась статья на эту тему на сайте кадровая-служба.рф. Грамотная статья, которая будет очень полезна всем работодателям. Здесь подробно описываются причины того, почему все это происходит. Вы не поверите, но причины банальные. Просто нужно правильно и грамотно составить объявление о вакансиях. Я решила просто из любопытства прочитать несколько объявлений наугад, которые нашла в Интернете. Все правильно. Компании практически все без исключения допускают одни и те же ошибки, которые не только отталкивают тех, кто ищет работу, но даже пугают. Ведь в объявлении о вакансии не указано никакой подробной информации о том, какие обязанности он должен выполнять, какие требования к кандидату работодатель предъявляет, какого пола и возраста ему нужен сотрудник и многое другое.
Уверена, что статья "Почему нет откликов на вакансию при подборе персонала" поможет всем разобраться во многом и вакансии займут квалифицированные специалисты.