Русские за границей только туалеты чистят

[peterkaymd]

Я являют "почетным" профессором физики в университете мариланда графства балтимор. Департамент нанимает нового тенюр-трак ассистент профессора. Двое из семи кандидатов выходцы из россии, один из украины, один из китая, один датчанин, два американца. Все трое руско-говорящих кандидатов - по моему рейтингу занимают все три первых места. Возраст от 27

Comments

[austrb]

Здравствуйте!
Можно задать немного странный вопрос - как по вашему мнению, верно ли, что почти все ставки профессоров распределяются между "своими людьми", и такие вот открытые конкурсы - большая редкость, и шансы обычного постдока (не гения, работающего 10 часов 7 дней в неделю) перейти на любого профессора примерно равны шансу выиграть в лотерею?

[peterkaymd]

Я могу ответить на оба вопроса.

1. Абсолютная не правда. Просто выбросите из головы. То что вы говорите в Американских университетах очень тяжело провернуть. Начать хотябы с того что предложение на работу делает не департмент а либо декан либо президент. Т.е. департмент предстовляет пакет документов президенту и президент обычно вызывает кандидата на последнее интервью. Конфликты между департаментом и декан/президентом на этой стадии бывают не часто но на моей памяти было три случая когда декан не соглашался с выбором департамента.

2. Ваш второй вопрос это скорее правда. К сожалению на каждую профессорскую позицию претендуюших много. Соответвенно побеждают те кто доказал свою продуктивность. Т.е. люди с 20-30 публикациями и истории грантов. Т.е. это хуже чем лотерея - если у вас низкая продуктивность то вы проигрываите.

[austrb]

Хорошо, спасибо за ответ и уточнения.

[peterkaymd]

Т.е. поставте себя в позицию департамента/декана. Они наскребли пол-миллиона денег что бы открыть новую позицию. Они надеются что после двух-трех лет новый профессор сможет привлекать гранты на поддержку и развите своей лаборатории. Кому вы думаете они предложат эту позицию? Человеку который работал с 8 до 5, пять раз в неделю или который работал 10 часов в день без выходных?

[austrb]

Да, позиция университета в общем-то логична. А как постдок может увеличить свои шансы, кроме публикаций? он разве может подавать гранты/проекты, если сам находится на кратковременной позиции?

[peterkaymd]

Да, пост-доки могут и должны подавать гранты, например пос-доки могут подавать гранты в NIH а так же в фонды поддерживаюшие иследования например фонд иследования диабета или болезней сердца. Если у пос-дока есть опыт получения подобных заявок - это очень большой плюс. Не забывайте. Университет в вас видит независимого исследователя который может руководить и поддержать свою лабораторию. Они дают вам деньги что бы вы могли обустроится а дальше вы становитесь независимы.

[austrb]

спасибо, вы прояснили мне ситуацию. Просто по моему скромному опыту, подачей грантов занимаются люди с постоянными позициями, так как между подачей на грант и результатом проходит примерно пол года, а потом еще пол года до выделения денег. Соответственно для постдока, у которого контракт на 1 год с неясной перспективой продления (а других предложений я почти не видел), подаваться на такие гранты не имеет смысла - он давно поменяет работу или вообще страну, пока ему дадут деньги. Но значит есть и более "быстрые" гранты.

[peterkaymd]

Вы правы, многие местные гранты - например грант от декана школы или президента занимают от 1-2 месяцев он подачи заявки до получения ответа. Т.е. важно не количестов денег а участие т.е. кандидат показывает активность в получении средст.