Минет-менеджер
Или вот о том, как на работу я пытаюсь устраиваться. И списочком могу выдать замечательные и чудесные нестыковочки. Может раньше я работу быстрее находил и не успевал отслеживать, что происходит с компаниями после того, как меня сливают. А вот теперь обратил. Смеюсь и печалюсь вместе. Сказ о менеджерах, главное умение которых - оральные удовольствия.
- ... требуется креативный...
Тпрр, стой! Никакой "креативный" вам, в общем-то, не требуется. Вам требуется такой, чей креатив понравится начальнику. Ваша компания, не готова совершать креативные шаги. Не готова потому, что они всегда рискованные, непрогнозируемые и нестандартные. Потому, что когда вы слышите о таких идеях, вы крутите пальцем у виска и смотрите на меня, как на идиота, потому что сказанное нихрена не умещается в ваших головах. Только на внедрение такой идеи в ваши мозги потребуется, примерно, месяца три-четыре.
И потом, через пару лет я встречу свою идею реализованной. Ту самую, которую ваша компания обошла стороной, потому что побоялась слегка отклониться от заданного курса.
- ... требуется инициативный...
Отставить! Никаких "инициатив" выходящих за рамки устаканенных рабочих процессов вам не требуется. Это же изменения, которых вы так сильно боитесь. От ликвидации любой бюрократической процедуры у менеджеров вашей компании разрывается мозг и крепко сжимается анус. Нет, такие инициативы вам точно не нужны. Это как же, встанет человек и прямо скажет, что процесс налажен из рук вон и есть мнение, что его надо бы оптимизировать!? Это получается, что он тут самый умный, а мы все тупые?! Да и некрасиво получится, если этот парень возьмет и решит всю проблему целиком, куда лучше разбить её на четыре маленьких и аккуратных премии проблемки.
И вот ваша фирмочка, где все до единого инициативны как никто, реализует проект с типовыми ошибками на каждом этапе, но признается в них только под прицельным огнем сотни возмущенных отзывов клиентов.
- ... требуется профессиональный...
Нет! Нет! Вам точно не требуется "профессиональный"! И знаете почему? Потому, что профессиональный сегодня подойдет слесарь, ну или, допустим, спринтер. А менеджера вам профессионального и нафиг не надо. Вам нужен унылый перекладыватель бумажек, а вы ему вобьете колом новейшую методологию "скруджайл". И невдомек вам, что профессиональный управленец знает сто штук таких методолгий, а так же знает, что ни одна из них в чистом виде не ложится на производство и требует доработок и адаптации. И профессиональным в сфере менеджмента может быть только системный подход к задаче и понимание бизнес-процессов, а пуще, естественных циклов, типа "родился-жил-умер".
И я с восторгом гляжу на новый проект вашей компании, где в команде все исключительно организованы и подкованы в профессиональной терминологии, но подрядчиков искали в контакте, а дизайнер - Колян с одноклассников.
- ... требуется опыт работы на данной позиции от Х лет...
Ок. Учитывая все вышеперечисленные заявления, я с вами целиком и полностью согласен. Вам нужен клинический идиот с атрофированными амбициями и дебиловатой улыбкой на лице - только такой человек готов работать на одной и той же позиции без всякого карьерного роста или смены направления стопицот лет и, не запариваясь, называть себя креативно-инициативным профессионалом.
Ну вам, конечно, лучше знать, кого вы ищите. Позвольте только умилиться девочкам из HR, которые проходят у меня курсы повышения квалификаций и вносят правки в свои придурковатые вакансии на сайтах быстрее, чем я успеваю доехать до дома. А еще дайте возможность невозбранно громко аплодировать идеям спизженным на собеседовании. Оно и верно - специалист я говеный, но идеи у меня шикарные.
- ... требуется креативный...
Тпрр, стой! Никакой "креативный" вам, в общем-то, не требуется. Вам требуется такой, чей креатив понравится начальнику. Ваша компания, не готова совершать креативные шаги. Не готова потому, что они всегда рискованные, непрогнозируемые и нестандартные. Потому, что когда вы слышите о таких идеях, вы крутите пальцем у виска и смотрите на меня, как на идиота, потому что сказанное нихрена не умещается в ваших головах. Только на внедрение такой идеи в ваши мозги потребуется, примерно, месяца три-четыре.
И потом, через пару лет я встречу свою идею реализованной. Ту самую, которую ваша компания обошла стороной, потому что побоялась слегка отклониться от заданного курса.
- ... требуется инициативный...
Отставить! Никаких "инициатив" выходящих за рамки устаканенных рабочих процессов вам не требуется. Это же изменения, которых вы так сильно боитесь. От ликвидации любой бюрократической процедуры у менеджеров вашей компании разрывается мозг и крепко сжимается анус. Нет, такие инициативы вам точно не нужны. Это как же, встанет человек и прямо скажет, что процесс налажен из рук вон и есть мнение, что его надо бы оптимизировать!? Это получается, что он тут самый умный, а мы все тупые?! Да и некрасиво получится, если этот парень возьмет и решит всю проблему целиком, куда лучше разбить её на четыре маленьких и аккуратных премии проблемки.
И вот ваша фирмочка, где все до единого инициативны как никто, реализует проект с типовыми ошибками на каждом этапе, но признается в них только под прицельным огнем сотни возмущенных отзывов клиентов.
- ... требуется профессиональный...
Нет! Нет! Вам точно не требуется "профессиональный"! И знаете почему? Потому, что профессиональный сегодня подойдет слесарь, ну или, допустим, спринтер. А менеджера вам профессионального и нафиг не надо. Вам нужен унылый перекладыватель бумажек, а вы ему вобьете колом новейшую методологию "скруджайл". И невдомек вам, что профессиональный управленец знает сто штук таких методолгий, а так же знает, что ни одна из них в чистом виде не ложится на производство и требует доработок и адаптации. И профессиональным в сфере менеджмента может быть только системный подход к задаче и понимание бизнес-процессов, а пуще, естественных циклов, типа "родился-жил-умер".
И я с восторгом гляжу на новый проект вашей компании, где в команде все исключительно организованы и подкованы в профессиональной терминологии, но подрядчиков искали в контакте, а дизайнер - Колян с одноклассников.
- ... требуется опыт работы на данной позиции от Х лет...
Ок. Учитывая все вышеперечисленные заявления, я с вами целиком и полностью согласен. Вам нужен клинический идиот с атрофированными амбициями и дебиловатой улыбкой на лице - только такой человек готов работать на одной и той же позиции без всякого карьерного роста или смены направления стопицот лет и, не запариваясь, называть себя креативно-инициативным профессионалом.
Ну вам, конечно, лучше знать, кого вы ищите. Позвольте только умилиться девочкам из HR, которые проходят у меня курсы повышения квалификаций и вносят правки в свои придурковатые вакансии на сайтах быстрее, чем я успеваю доехать до дома. А еще дайте возможность невозбранно громко аплодировать идеям спизженным на собеседовании. Оно и верно - специалист я говеный, но идеи у меня шикарные.