Чего ты хочешь от новой работы?
Была тут на собеседовании в одной русской, но очень деловой компании. Я в некотором смысле дикий человек, потому как мне никогда ни одна компания не предлагала ползарплаты в конверте. Не то чтобы я верю в пенсию, скорее опасаюсь, что на конверт могут кинуть. И вот родился у меня список критериев к "компании моей мечты", то есть выборка всего хорошего от того, что у меня уже было. Себе на заметку - вам на развлечение. *и еще я люблю писать утренние посты и пить большую чашку чая с молоком*
Я буду работать в компании с:
полностью белой зп (естественно, там будет ставка тыщ в 20, а остальное - бонусы, надбавки, прибавки, добавки и на бис; но так, по крайней мере, зп не выплатят целиком только при увольнении);
с медицинской страховкой (причем не в шарашкиной конторе, а в нормальных поликлиниках);
нормальными условиями труда (да, можете кидать в меня помидорами, но мне действительно плохо без кухни, гардероба, без своего ящичка/шкавчика, в который не лезет весь ньюзрум, когда я выходная, без нормальной мебели и канцтоваров, чистого рабочего места и хорошего освещения/ кондиционирования, рабочей оргтехники - в этом плане я так и не приблизилась ни на йоту к журналоте);
* опционально частичной компенсацией питания в местном "содексо" (понятно, что это берут из твоих же фактически денег. Но вот сколько я была в компаниях с компенсацией еды, столько я нормально ела. Я за последние три года привыкла носить еду из дома - не ломает. Но это прям сразу показывает, что компания хочет, чтобы сотрудники не загнулись от гастрита);
* опционально корпоративами (можете смеяться и говорить: "Да пошли бы и напились сами - делов-то?!" Но я вам скажу, что это очень сплачивает и знакомит коллектив. А в "Миракс Групп" - гори он на медленном огне - при всех его недостатках, была, например, такая штука - экскурсия по построенным в городе объектам: сажают всех новичков за месяц в автобус и возят по городу, рассказывают про разные казусы и веселые истории строительства и тп. Так можно познакомиться с коллегами в неформальной обстановке, а цена всей радости - бензин на свой же автобус на пару часов);
* опционально частичной компенсацией спортзала (мне не удалось воспользоваться такой услугой, потому как не было денег когда-то даже на полабонемента, но сейчас я бы хотела такое заманчивое предложение);
* это уже вообще запредельно (и сейчас вы точно закроете эту страничку) - еще бывает оплата переработок!
* опционально хорошая доплата в случае беременности;
* опционально международное страхование жизни (у меня есть 1500 рублей, чтобы купить ее самой прямо около посольства, но...);
* 13 зарплата - это не должно быть опционально!!!
* 100% покрытие больничного листа (о, как было хорошо в этой компании! И дело тут не только в жадности. Когда тебе покрывают больничный и ты не боишься, что умрешь с голоду или нечем будет платить аренду, если неделю-две проболеешь, - ты просто пойдешь к врачу!!! А это гораздо лучше самолечения!);
Что еще можно добавить? В чем еще бывают подвохи?! Какие еще ништяки можно получить от работыл? Рассказывайте!
Я буду работать в компании с:
полностью белой зп (естественно, там будет ставка тыщ в 20, а остальное - бонусы, надбавки, прибавки, добавки и на бис; но так, по крайней мере, зп не выплатят целиком только при увольнении);
с медицинской страховкой (причем не в шарашкиной конторе, а в нормальных поликлиниках);
нормальными условиями труда (да, можете кидать в меня помидорами, но мне действительно плохо без кухни, гардероба, без своего ящичка/шкавчика, в который не лезет весь ньюзрум, когда я выходная, без нормальной мебели и канцтоваров, чистого рабочего места и хорошего освещения/ кондиционирования, рабочей оргтехники - в этом плане я так и не приблизилась ни на йоту к журналоте);
* опционально частичной компенсацией питания в местном "содексо" (понятно, что это берут из твоих же фактически денег. Но вот сколько я была в компаниях с компенсацией еды, столько я нормально ела. Я за последние три года привыкла носить еду из дома - не ломает. Но это прям сразу показывает, что компания хочет, чтобы сотрудники не загнулись от гастрита);
* опционально корпоративами (можете смеяться и говорить: "Да пошли бы и напились сами - делов-то?!" Но я вам скажу, что это очень сплачивает и знакомит коллектив. А в "Миракс Групп" - гори он на медленном огне - при всех его недостатках, была, например, такая штука - экскурсия по построенным в городе объектам: сажают всех новичков за месяц в автобус и возят по городу, рассказывают про разные казусы и веселые истории строительства и тп. Так можно познакомиться с коллегами в неформальной обстановке, а цена всей радости - бензин на свой же автобус на пару часов);
* опционально частичной компенсацией спортзала (мне не удалось воспользоваться такой услугой, потому как не было денег когда-то даже на полабонемента, но сейчас я бы хотела такое заманчивое предложение);
* это уже вообще запредельно (и сейчас вы точно закроете эту страничку) - еще бывает оплата переработок!
* опционально хорошая доплата в случае беременности;
* опционально международное страхование жизни (у меня есть 1500 рублей, чтобы купить ее самой прямо около посольства, но...);
* 13 зарплата - это не должно быть опционально!!!
* 100% покрытие больничного листа (о, как было хорошо в этой компании! И дело тут не только в жадности. Когда тебе покрывают больничный и ты не боишься, что умрешь с голоду или нечем будет платить аренду, если неделю-две проболеешь, - ты просто пойдешь к врачу!!! А это гораздо лучше самолечения!);
Что еще можно добавить? В чем еще бывают подвохи?! Какие еще ништяки можно получить от работыл? Рассказывайте!