Уверен, что каждый из нас сталкивался с таким явлением, как неравномерное распределение рабочей силы в стране. Рынок труда постоянно претерпевает изменения: какие-то профессии становятся более актуальными, какие-то менее, появляются и новые. Особенно заметно это в нашем веке, когда инновации следуют одна за другой.
Для того, чтобы трудовой рынок работал максимально эффективно, необходим централизованный подход. Совсем недавно в правительстве озаботились этой проблемой и президент РФ внес на рассмотрение инициативу, подразумевающую создание национального справочника профессий. Уверен, что не нужно объяснять преимуществ такого подхода. Более того, до 15 сентября 2015 года правительство обеспечит закон о профессиональных стандартах приема на работу. Это значит, что россиянам отныне будет гораздо проще найти себе занятие по вкусу. При этом проблема дефицита той или иной профессии, а так же проблема переизбытка специалистов будет решена.
Кроме всего прочего, такой подход позволяет улучшить состояние экономики страны, которое напрямую зависит от трудовых ресурсов. Такая система уже действует во многих странах мира. Надеюсь, что она приживется и у нас.