Структурирование общества
В своем журнале я уже писал, что людям надо учиться объединяться и создавать новые структуры. Потому что любая структура, объединяющая людей более эффективна и обладает большими возможностями чем отдельный человек. И вот меня периодически мучил вопрос. Почему иногда структуры, созданные условно вокруг "плохих" людей оказываются более устойчивыми и активными, чем вокруг "хороших"? Я наше этому следующее объяснение.
Структуры, созданные вокруг плохих людей создаются для личной выгоды. И люди, которые примкнули к таким структурам четко понимают, что они в результате могут получить личную выгоду. Организатор данной структуры. представляющий ядро структуры это четко это осознает и понимает, что его структура будет жизнеспособна только если её члены смогут что-то лично для себя получить от существования такой структуры и связей с этой структуры. Т.е. вероятность получения личной выгоды достаточно высока.
Структуры, создаваемые вокруг хороших людей создаются для блага всего общества, т.е. каждого члена общества, а не конкретного его члена. И там и там человек может что-то получить в свою пользу. Но есть и существенные отличия. В первом случае ты получаешь выгоду просто за поддержку и связь с данной структурой. Во втором случае ты не получаешь никаких преимуществ, результат распространяется на всех и при этом ты обязательно должен нести затраты. т.е. трудиться в рамках данной структуры. Результат получается в результате работы всей структуры и всех членов входящих в эту структуру. Т.е. от тебя ждут в этой структуре не просто поддержки, но еще и работы. Первая структура имеет более широкий диапазон инструментов для достижения своих целей. включая честные и нечестные. А вторая структура действует только в рамках закона и общепринятых норм. Набор инструментов ограничен. При этом работа второй структуры не гарантирует результата, он может быть и не достигнут. С точки зрения энергетических затрат, первая структура более эффективная, чем вторая. И вот как это исправить вопрос. Мы же хотим, чтобы общество развивалось на благо всех людей, а не отдельного его меньшинства.
Структуры, созданные вокруг плохих людей создаются для личной выгоды. И люди, которые примкнули к таким структурам четко понимают, что они в результате могут получить личную выгоду. Организатор данной структуры. представляющий ядро структуры это четко это осознает и понимает, что его структура будет жизнеспособна только если её члены смогут что-то лично для себя получить от существования такой структуры и связей с этой структуры. Т.е. вероятность получения личной выгоды достаточно высока.
Структуры, создаваемые вокруг хороших людей создаются для блага всего общества, т.е. каждого члена общества, а не конкретного его члена. И там и там человек может что-то получить в свою пользу. Но есть и существенные отличия. В первом случае ты получаешь выгоду просто за поддержку и связь с данной структурой. Во втором случае ты не получаешь никаких преимуществ, результат распространяется на всех и при этом ты обязательно должен нести затраты. т.е. трудиться в рамках данной структуры. Результат получается в результате работы всей структуры и всех членов входящих в эту структуру. Т.е. от тебя ждут в этой структуре не просто поддержки, но еще и работы. Первая структура имеет более широкий диапазон инструментов для достижения своих целей. включая честные и нечестные. А вторая структура действует только в рамках закона и общепринятых норм. Набор инструментов ограничен. При этом работа второй структуры не гарантирует результата, он может быть и не достигнут. С точки зрения энергетических затрат, первая структура более эффективная, чем вторая. И вот как это исправить вопрос. Мы же хотим, чтобы общество развивалось на благо всех людей, а не отдельного его меньшинства.