10 дней до приказа
до конца моего распределения осталось ровно 10 рабочих дней. и сегодня я не смогла отказать себе в удовольствии завести календарик, чтобы со смаком вычеркивать каждый день еще одно число.
я очень любила в школе рисовать. после поступления в универ и пару лет учебы желание художничать было убито напрочь. я очень любила реставрацию. 3 года работы в ведущей(!!!!!!) реставрационной конторе страны дали мне понять, что я в эту сферу ни ногой. никогда не говори "никогда", катя.
стоит заметить, что процесс сообщения моего решения руководству прошел достаточно легко. вероятно, им, действительно, предложить нечего и все очень плохо. улыбнуло, что директор удивился, когда узнал, что у некоторых сотрудников (то бишь, у меня) есть вопросы по уведомлению о продлении контракта. и правда, удивительно. с чего бы это вдруг работник хочет уходить из нашего рая в шалаше?
я не нашла новую работу. я ее еще и не искала. но это меня не пугает. пока на повестке дня радоваться скорому освобождению. в крайнес лучае продавцы на керамине всегда нужны.
наверное, если спросить меня, какой самый стремный момент в нашей системе высшего образования, то я отвечу - распределение. очень кривая схема для припарок нашей полудохлой экономике. вместо того, чтобы ликвидировать или улучшать обстановку на убыточных предприятиях, мы поставляем им практически бесплатную рабочую силу. вместо того, чтобы условно лучшие студенты (прошедшие на бюджет) шли зарабатывать нормальные деньги и отчислять в бюджет приличные налоги, их затыкают в какие-то дыры. к слову, меня никто не затыкал. я сама впопыхах заткнулась. но суть не меняется.
а самый неприятный момент распределения - это постоянное, давлеющее над молодым специалистом чувство рабства. впервые я его ощутила, когда после очередной смехотвторной зарплаты из конторы стали пачками уходить люди, а я сидела и обреченно тупила в монитор. позже это чувство посещало меня неоднократно - текучка у нас ого-го. я тут за 3 года долгожителем стала.
справедливости ради хочу отметить, что коллектив нашего отдела дружелюбный и неунывающий. на все выпады руководства или задержки выплат реагировал философски. я же по молодости-зелености всякий раз тихо закипала. все-таки наше поколение прошло очень ослабленное воспитание социализмом. принцип, что работа должна оплачиваться соответственно и трудовые отношения в идеале -это не "ты начальник, я дурак", для нас ближе.
вообщем, разнылась я тут.
добби с нетерпением ждет свой носок)
я очень любила в школе рисовать. после поступления в универ и пару лет учебы желание художничать было убито напрочь. я очень любила реставрацию. 3 года работы в ведущей(!!!!!!) реставрационной конторе страны дали мне понять, что я в эту сферу ни ногой. никогда не говори "никогда", катя.
стоит заметить, что процесс сообщения моего решения руководству прошел достаточно легко. вероятно, им, действительно, предложить нечего и все очень плохо. улыбнуло, что директор удивился, когда узнал, что у некоторых сотрудников (то бишь, у меня) есть вопросы по уведомлению о продлении контракта. и правда, удивительно. с чего бы это вдруг работник хочет уходить из нашего рая в шалаше?
я не нашла новую работу. я ее еще и не искала. но это меня не пугает. пока на повестке дня радоваться скорому освобождению. в крайнес лучае продавцы на керамине всегда нужны.
наверное, если спросить меня, какой самый стремный момент в нашей системе высшего образования, то я отвечу - распределение. очень кривая схема для припарок нашей полудохлой экономике. вместо того, чтобы ликвидировать или улучшать обстановку на убыточных предприятиях, мы поставляем им практически бесплатную рабочую силу. вместо того, чтобы условно лучшие студенты (прошедшие на бюджет) шли зарабатывать нормальные деньги и отчислять в бюджет приличные налоги, их затыкают в какие-то дыры. к слову, меня никто не затыкал. я сама впопыхах заткнулась. но суть не меняется.
а самый неприятный момент распределения - это постоянное, давлеющее над молодым специалистом чувство рабства. впервые я его ощутила, когда после очередной смехотвторной зарплаты из конторы стали пачками уходить люди, а я сидела и обреченно тупила в монитор. позже это чувство посещало меня неоднократно - текучка у нас ого-го. я тут за 3 года долгожителем стала.
справедливости ради хочу отметить, что коллектив нашего отдела дружелюбный и неунывающий. на все выпады руководства или задержки выплат реагировал философски. я же по молодости-зелености всякий раз тихо закипала. все-таки наше поколение прошло очень ослабленное воспитание социализмом. принцип, что работа должна оплачиваться соответственно и трудовые отношения в идеале -это не "ты начальник, я дурак", для нас ближе.
вообщем, разнылась я тут.
добби с нетерпением ждет свой носок)