Как меня принимали на работу

Jul 21, 2010 12:00




Как и многим из вас, в разное время мне приходилось много раз устраиваться на работу. Еще больше - проходить собеседований. Некоторые из таких встреч достойны того, чтобы быть увековеченными в истории. Я не говорю о том, что большинство работодателей искренне считают свое предложение по умолчанию НЕБЫВАЛО привлекательным и искренне удивляются, когда ты в этом сомневаешься. Это как раз понятно. Но самое прикольное, это когда в процессе собеседования потенциальный работодатель настолько раскрывает свою суть, что дальнейшие переговоры становятся бесполезными. Буду благодарен за Ваш опыт подобного трудоустройства.
Мой личный топ-3 собеседований, куда меня приглашали на должность главного по PR, выглядит так :)

3-е место: крупная государственная авиакомпания. Пригласив меня на собеседование, главный начальник даже не поинтересовался моими пожеланиями или представлениями о будущей работы, сходу заявив: "Меня устраивает ваше резюме. Но я боюсь промахнуться в выборе. У нас кругом враги, все везде в прессе проплачено. Так что вы мне изложите концепцию того, что собираетесь делать. А я погляжу и приму решение"... Затем, помолчав, добавил главное: "Только я не хочу, чтобы эту концепцию кто-то за вас писал. Вы сами должны!" И попрощался.

2-е место: молодой "авторитетный" владелец сразу двух хорошо известных банков (позже расстрелянный в своем бронированном мерседесе), на собеседование к которому я пришел после длительных уговоров со стороны его главного HR-щика, моего приятеля. После 40 минут ожидания в коридоре под зверским взглядом изрезанного вдоль и поперек охранника (никакого кофе и в помине не предложили, разумеется) в комнату быстрым шагом зашел щуплый человек с лицом испорченного подростка и, протянув мне вялую лапку для рукопожатия, выдал следующую тираду: "Я не разбираюсь в этом пиаре-х**яре, мне важно чтобы ТЫ мне вот что сказал: если журналист плохо пишет, что лучше делать: дать ему 100 баксов или отрезать палец?"

1-е место. Сенатор (теперь уже бывший), хозяин розничного банка. Спросив меня о моей тогдашней зарплате на основном месте работы, в уме разделил эту зарплату вдвое и сделал заманчивое предложение: "Давай я буду платить тебе в месяц половину , а вторую половину выдавать чохом в конце квартала или в конце года". Ни о каком увеличении речи вообще не было, как вы понимаете. Когда я спросил, а зачем платить мне столько же, сколько я уже получаю, но таким изысканным способом, я услышал ответ (без тени иронии): "Вы же пиарщики рас***здяи. Вас е*ать надо".

хедхантеры, общественные связи, работа, hr, госкорпорации, pr, банки, трудоустройство, кадры

Previous post Next post
Up