специально ночью пишу, что бы ни кто не увидел

[pardus]

Я о том самом посте Владимира - http://sevruk.livejournal.com/393956.html#comments , про 5 навыков руководителя

Comments

[saminsky]

Есть знаменитая линейка обучения
знания -> умения -> навыки

Вообще говоря "навыки" это то, что используется в каждодневной рутинной работе "на автомате".

С этой точки зрения то, что может быть исполнено на уровне "навыков", автоматические действия это то, что может быть делегировано, основные навыки формируются ДО начала руководящей работы, боле существенными для руководителя являются или "умения" - то, что позволяет выполнить редкие задачи или "знания" - то, что позволяет справляться с уникальными задачами.

[pardus]

я эту линейку у себя удлинил

мотивация к знаниям-получение знаний- формирование умений- формирование навыкой

[saminsky]

Не возражаю ))))

с той лишь поправкой, что формирование умений и , тем более, навыков результат регулярного повторения действий, а вот этого то может и не произойти, поскольку часть задач может оказаться уникальной

[pardus]

Для уникальных задач и не нужен навык. Формирование навыка для уникальных задач не выгодно просто(