А вы следите за подчиненными??

[pardus]

Раньше, года три назад, я не гнушался контролем за использованием сотрудниками рабочего времени. Обратите внимание, не контролем за выполнением работы, а за использованием рабочего времени. Закрывал доступ к разным сайтам, отслеживал ненормированное использование интернет-трафика. Даже хотел такие приборчики поставить,- когда люди приходят на

Comments

[actilant]

+100500
донесите до большего количества.. может мир станет лучше

[pardus]

вы прочитали? он уже стал чуть лучше ;-)

[actilant]

да я итак это знала, но некоторым проще лбом пробить стенку, чем объяснить столь простые вещи

[pardus]

ничего! никогда! никому! не объяснить!
только жизнь может дать в челюсть и от этого может возникнуть нужная извилина.

[yahaldey]

Поставить задачу гораздо сложнее чем датчики. =)

[pardus]

точно!

[sevruk]

Джжжжьььь )))))))))

А можно я буду все это продавать желающим? :))))) ты не против? :))))))

[pardus]

я оплачу скидку моим конкурентам)))

[igor734]

В американском учебнике по менеджменту, которым мы пользовались в местном универе, среди десяти (или скольких-то там) признаков финансового неблагополучия компании (по которым работники могут спрогнозировать скорое банкротство или как минимум значительное сокращение штатов) было такое: "Администрация усиливает контроль за использованием рабочего времени своих работников" :))

[pardus]

вот не было у нас таких учебников(( приходится изобретать велосипед.

Вот это видел?

[igor734]

"Я люблю, чтобы работник был, как хороший работник"

Re: Вот это видел?

[pardus]

эмм. не воткнулся я что то, видео это каким боком??))) Мож я не внимательно смотрел??

[geum_rivale]

не-а, вообще под одну гребенку не люблю народ подводить. хотя мои боссы любили "карательно-следящие методы", я их обходила.

регламент - касается того, что реально необходимо делать четко по таким последовательностям (сособенно выручает на стыке подразделений и т.п.)

в остальном - ставится задача, смотрится результат. как его достигают - мне без разницы. ну не прям совсем, но в целом - без разницы.

а всяческие левые убийцы офисного времени типа одноглазников лечатся: А - достаточным кол-вом сообразных умственным способностям задач, Б - правильной мотивацией, В - собственным примером и авторитетом;)

[pardus]

Да, собственный пример нельзя переоценить.