Як у Чвецыі з крысісам змагаюцца
У нас памяркоуные усе, включая работодателей. Поэтому обычно всё решается по-хорошему, к обоюдному согласию.
Но если работодатель говнистый - то коллектив может получить пинка под зад и никто не вякнет. Освобожденные профсоюзные работники на период увольнения дружно возьмут отпуск, а влиятельные люди получат бонуса за лояльность. Известны примеры.
пруфлінк
Мяркую, наспеў час запазычваць асобныя элементы гаспадарчай практыкі сацыялістычных нашчадкаў Рагвалода.