Капіталізьм у горадаўтваральнай канторцы
Уведомление об изменении правил выплаты и доплат сотрудникам АТМ
В связи с этим [крысісам], на основании статьи 48 Трудового кодекса "Республики Казахстан принято решение изменить трудовые условия работников АО «АрселорМиттал Темиртау» путем введения указанных ниже ограничений и прекращения выплаты следующих дополнительных (не предусмотренных Трудовым Кодексом РК) премиальных и иных выплат/доплат с 1 июля 2009 года и на срок около трех месяцев:
1) Ограничить продолжительность дополнительного оплачиваемого трудового отпуска до минимальных пределов, установленных Трудовым
Кодексом Республики Казахстан и Приказом и.о. Министра Труда и Социальной защиты РК от 31.07.2007г. За номером 182-п «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей, перечни тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой Отпуск и инструкции по его применению», (при этом, не устанавливать ограничений в отношении продолжительности неоплачиваемого отпуска);
2) Прекратить выплату премии за высококачественное изготовление и
своевременную отгрузку продукции на экспорт;
3) Прекратить выплату компенсации отчислений в пенсионный фонд;
4) Прекратить выплату премии за выполнение плана по отгрузке;
5) Прекратить оплату сменно-встречных собраний и рапортов (сменно-
встречные собрания и рапорта проводить в рабочее время);
6) Прекратить выплату премий по результатам работы соответствующего
участка, цеха, производства, обслуживаемых цехов, производств,
структурных единиц или по предприятию в целом (отменить все
положения по премированию);
7) Отменить оплату доп. отпуска за вредные и опасные условия труда для подземных работников УД сверх «Списка профессий и должностей ...».
При этом все работники предприятия будут продолжать работу по должности, специальности, профессии соответствующей квалификации, обусловленной трудовым договором. Также, отмечаем, что размер заработной платы, а также прочие выплаты, обязательные по ТК РК, остаются без изменения.
Вышеуказанные меры помогут предприятию избежать более серьезных последствий, как-то приостановка деятельности и/или сокращение работников.
Соответствующие изменения будут внесены в трудовые и коллективные договоры, заключенные с работниками и представителями работников (профсоюзами) с 1 июля 2009 года на основании ч. 2 п. 1 статьи 48 ТК РК. Соответствующие положения о дополнительных премиальных выплатах/доплатах прекращают свое действие с 1 июля 2009 года.
В случае несогласия на продолжение работы в новых условиях, АО «АрселорМиттал Темиртау» будет вынуждено досрочно прекратить трудовые отношения с соответствующими работниками в соответствии с пп.2 п.1 ст. 59 ТК РК.
Заинтересованные в увольнении из компании «Арселор Миттал Темиртау» рабочие и служащие могут воспользоваться действующей схемой добровольного увольнения за вознаграждение, при условии подачи заявления до 31 мая 2009 года.
пруфлінк