Вредные советы: как выжить в IТ-компании
Если на работе приходится выживать, это какая-то неправильная работа. Но бывает так, что оказываешься не на своем месте. Или на своем, но раньше времени. То HR’ы сами соблазняют командирскими лампасами, то срабатывает дух конкуренции, и уже не хочется отставать от 23-летних сеньоров, то вдруг кризис начинает щучить так, что соглашаешься на любую работу, даже если атмосфера там ни к черту и процессы налажены скверно. Лишь бы выжить. Но где наша не пропадала!
Сразу уточню, что речь не идет об испытательном сроке. Там есть свои особенности, которые не всегда применимы к режиму обычной работы, поэтому говорить будем о промежутке «после удачного завершения испытательного срока».
В выживании на работе есть два основных вектора: профессиональный и социальный. То есть вектор молодца и другана. Оба параметра взаимодополняют друг друга: чем более человек профессионален, тем больше он может позволить себе быть асоциальным. И наоборот, чем он более нелюдим, молчалив и зануден в общении, тем большим ему нужно быть профессионалом, чтоб его продолжали терпеть.
Читать дальше >>
Сразу уточню, что речь не идет об испытательном сроке. Там есть свои особенности, которые не всегда применимы к режиму обычной работы, поэтому говорить будем о промежутке «после удачного завершения испытательного срока».
В выживании на работе есть два основных вектора: профессиональный и социальный. То есть вектор молодца и другана. Оба параметра взаимодополняют друг друга: чем более человек профессионален, тем больше он может позволить себе быть асоциальным. И наоборот, чем он более нелюдим, молчалив и зануден в общении, тем большим ему нужно быть профессионалом, чтоб его продолжали терпеть.
Читать дальше >>