Про подготовку специалистов
Почти все настоящие специалисты, которые сейчас работают и зарабатывают - они эту возможность получили в СССР и благодаря СССР. Там они учились, там они набирались опыта, именно там была система воспроизводства НАСТОЯЩИХ специалистов.
Намедни мне рассказали про подготовку специалистов в СССР. Дело в том, что самому мне не довелось в связи с возрастом.
А вот мой хороший знакомый повидал и поведал.
Работал он в местном центре по АСУ в отделе по наладке средств автоматизации (он и сечас работает в той же сфере и не имея высшего образования заткнет за пояс пару сотен новоявленных "спецов", подготовленных в настоящее время и имеющих даже опыт работы в настоящее же время). Их регулярно отправляли на курсы повышения квалификации. По машинам ЕС, СМ и пр. При выпуске новой модификации средств автоматизации повторно. И т.д. Каждый курс был - 3 месяца.
ТРИ БЛИН МЕСЯЦА.
Курсы вели разработчики. 8 часов в день. 2 месяца практики. Экзамены, которые сдавали по-настоящему, если не сдашь - уедешь в свою организацию со справкой и получишь там пистонов. Они приходили с курсов ГОТОВЫМИ работниками. Их можно было сразу в бой, на объект.
Кого выпускают сегодня всякие курсы? НЕДЕЛЬНЫЕ курсы. Чему они могут научить? Я закончил три разных курса. На два из них я ехал уже имея опыт работы с системой. Я знаю, что это за ерунда. Это просто обзорные курсы. После них нельзя стать даже мало-мальским специалистом. Выпускают без экзамена. Каким приехал - таким уехал.
Все эти курсы - тупой сруб бабла, дополнительная строка халявных доходов для фирм.
Даже 15 лет назад, даже в зарубежных фирмах было стократ лучше. Например, по АСУ ТП фирмы Хоневелл, было порядка 20 разных курсов - по неделе на каждый тип узлов системы с разделением на программирование и техобслуживание. Сегодня курсы у того же Хоневелл по их современной АСУ ТП - неделя. Максимум две. Хотя на мой взгляд, как специалиста, пощупавшего их систему, они должны быть месяца полтора-два.
После таких ускоренных курсов специалисты проходят обкатку в конторах по автоматизации на опыте старших товарищей и своем собственном. На утирание соплей и устранение косяков молодняка отнимается время высококлассных специалистов (тех самых, еще советских). Заказчик разгребает криво, не оптимально, сляпаные проекты и мучается с уродским монтажом.
Потому что все работают так - лишь бы скорее сдать и получить деньги.