Я так понимаю, что самые современные РФ-ские заводы микроэлектроники готовы выпускать вагоны нейроускорителей по самым современным техпроцессам. А мега современные обрабатывающие производства в автоматичесrом режиме клепают тысячи роботов модели " Ахмед" для укладки плитки и замешивания цемента.
Мда. П**расы при Клоунах, или все в одном флаконе.
А речь путина на этом совещании по кадровой политике???!!
Юред и подлость. Полость по отношению к Русскому народу и кретинизм с политической и экономической точки зрения. И это в ситуации, когда ТАМ прямо сказали: будем резать.
Число высококвалифицированных и наиболее востребованных работников в возрасте 30-39 лет на российском рынке труда в ближайшее время может сократиться на треть, сообщила журналистам вице-премьер РФ Татьяна Голикова."Нас пугает вот этот дисбаланс, который у нас в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30-39 лет. Это самый востребованный персонал, он самый готовый к изменениям, к восприятию нового, высококвалифицированный. Но <...> их количество сокращается в ближайшее время на 30%,
Comments 11
Армия Венка на подходе.
Греф заявил о возможности ИИ восполнить кадровый дефицит в России
Я так понимаю, что самые современные РФ-ские заводы микроэлектроники готовы выпускать вагоны нейроускорителей по самым современным техпроцессам. А мега современные обрабатывающие производства в автоматичесrом режиме клепают тысячи роботов модели " Ахмед" для укладки плитки и замешивания цемента.
Мда. П**расы при Клоунах, или все в одном флаконе.
Reply
А речь путина на этом совещании по кадровой политике???!!
Юред и подлость. Полость по отношению к Русскому народу и кретинизм с политической и экономической точки зрения. И это в ситуации, когда ТАМ прямо сказали: будем резать.
Reply
Главное больше оптимизма.
( ... )
Reply
Число высококвалифицированных и наиболее востребованных работников в возрасте 30-39 лет на российском рынке труда в ближайшее время может сократиться на треть, сообщила журналистам вице-премьер РФ Татьяна Голикова."Нас пугает вот этот дисбаланс, который у нас в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30-39 лет. Это самый востребованный персонал, он самый готовый к изменениям, к восприятию нового, высококвалифицированный. Но <...> их количество сокращается в ближайшее время на 30%,
Reply
Leave a comment