О разных подходах к критериям выбора лидеров
Вечер привычно опустился на город, укутывая его стандартно мягким покровом темноты и тишины.
Сидя во всё том же уютном кресле с книгой в руках, я не мог отделаться от мыслей о том,что как часто жизнь ставит перед нами закрытые двери.
Иногда они кажутся такими неприступными, что даже не хочется пытаться их открыть.
Мысли эти непроизвольно привели меня к давней истории, которая, как мне кажется, идеально иллюстрирует суть выбора лидеров в наше время.
Однажды царь, стремясь обнаружить среди своих придворных того, кто достоин занять важный пост в его царстве, предложил им задачу.
Он представил перед ними огромную дверь, какой мир ещё не видывал, и задал вопрос: "Кто из вас сможет её открыть?" Большинство отмахнулись от этой задачи, считая её слишком сложной. Только один человек, визирь, осмелился подойти к двери, внимательно её осмотрел и смело толкнул.
Дверь легко поддалась - она была не заперта.
Эта простая история заставляет задуматься о том, как мы выбираем лидеров в современном мире.
Возможно, мы часто забываем о том, что истинное лидерство требует не только умения видеть за пределами очевидного, но и отваги принимать решения, когда другие колеблются.
В наше время говорят, что позиции и должности часто достаются не самым достойным, а тем, кто имеет связи и знакомства.
Но я задаюсь вопросом, действительно ли это так?
Может быть, мы просто не замечаем тех людей, которые, подобно визирю из истории, не боятся подойти к закрытым дверям и попытаться их открыть.
Возможно, в мире политики и бизнеса все еще есть место для смелости, инноваций и готовности действовать по-настоящему.
Конечно, не стоит отрицать, что связи и знакомства играют большую роль в продвижении по карьерной лестнице.
Однако я верю, что для того чтобы добиться по-настоящему значимых результатов и занять важное место в обществе или компании, нужно обладать качествами настоящего лидера - умением видеть возможности там, где другие видят лишь препятствия, и смелостью делать шаг вперед, когда это нужно.
И напоследок хочется сказать, что мир постоянно меняется, и может быть, пора изменить и наш подход к выбору лидеров.
Возможно, стоит отдать предпочтение тем, кто готов рискнуть ради общего блага, а не только тем, кто находится "в нужном месте и в нужное время".
И кто знает, возможно такой подход откроет перед нами двери в более светлое будущее.
Спокойной ночи!