Можно ли подняв зарплату подчинённым, увеличить доход начальства в наших условиях?
Тот самый Генри Форд, который к тому времени уже стал автором самого успешного в коммерческом смысле автомобиля и конвейера к нему в придачу - сделал ещё одну удачную интересную вещь: он значительно поднял зарплату своим рабочим по сравнению с его конкурентами и вообще по стране.
Несмотря на абсурдность принятого решения (зачем капиталисту такая благотворительность себе в убыток?), сие действие не просто окупилось, но принесло немалую выгоду:
1. На его заводах увольнения стали редкостью, поэтому забота о поиске новых рабочих и затраты на их обучение - практически отпала.
2. Несмотря на отсутствие мобильной связи и Интернета - новости о запредельных зарплатах у простых работяг на заводах Форда мигом распространились по всей стране, послужив дополнительным пиаром для фирмы в целом и для машин в частности.
3. Зародился так называемый «средний класс» - простые работяги, позволяющие себе потребительский шик! В том числе - покупку личного автомобиля со своего же завода, накопив на это необходимую сумму быстрее в несколько раз, чем это требовалось среднестатистическому американскому обывателю. Разумеется, что это тоже увеличивало доходы самого Форда.
В этой связи, я уже не в первый день в размышлениях о том, как бы под этим соусом преподнести своему работодателю идейку о том, чтобы повысить мне, в частности, зарплату в несколько раз без повышения объёма работы)))
P.S.: фото мальчиков, беззаботно прыгающих в ясный летний день в манящую прохладу горной речки Аджарии, иллюстрирующее этот пост - своеобразная аффирмация того, что я хочу ощущать в идеале каждый день, не заботясь о хлебе насущном.
ПРИМУ С БЛАГОДАРНОСТЬЮ ОТ ВАС ПОЖЕРТВОВАНИЕ НА РАЗВИТИЕ БЛОГА ПО ССЫЛКЕ: https://my.qiwi.com/Andrei-PSu15fQRlc