Open IT Gomel - то, где ты должен побывать в следующем году, если не успел в этом
Вчера, 19 февраля 2022 года, несмотря на видимую безлюдность гомельских утренних улиц, в районе Ланге 17, в Общественно-культурном центре - наблюдался пик активности молодых и не очень лиц, желающих найти себя или уже нашедших в области IT-технологии.
Здесь проходила уже традиционная ежегодная бесплатная профориентирующая конференция Open IT Gomel.
Был я на этом мероприятии в том году и мне есть с чем сравнить.
• Во-первых, интерес к нему не ослабевает и в этом году, и несмотря прошлогоднюю многолюдность, в этот раз народу стало ещё поплотнее.
• Во-вторых, среди посетителей мной отмечено чуть больше людей зрелого возраста и это отнюдь не руководители компаний, а те, кто наверняка проявил интерес к этой тематики.
Конференция традиционно была разделена на три рабочие зоны: в фойе шло живое общение с представителями гомельских компаний-разработчиков программного обеспечения, обучающих центров, в большом концертном зале шли лекции, и спикеры беспрерывно сменяли друг друга, в помещениях поменьше проходили профессиональные мастер-классы. Кроме того, я так понял, что при определённой подготовке соискателя, тут же можно было пройти собеседование с нанимателями, имеющими у себя определённые вакансии.
Конференция представляла действительно определенный интерес как для тех, кто уже имеет определенную профессию и некоторые навыки в сфере IT, так и для тех, кто готов (ключевое слово!) что-то изменить в себе и в своей жизни, начав с нуля.
Для последних, организатор всего этого действа IT-Academy (образовательный центр программирования и высоких технологий), филиалы которого представлены во всех областях Беларуси. Именно там можно получить практически любую профессию в этой сфере с разным уровнем начальной подготовки. Кроме того, после окончания курсов центр может помочь и с трудоустройством.
Сам я в этой академии в 2019 году тоже проходил обучение. Меня интересовали основы продвижения в Интернете своего бренда, как блогера, азы технологии пиара, что я с успехом и переменяю сейчас в своей работе, плотно работая практически во всех соцсетях.
Единственное, что могу посоветовать новичкам - выбирать очную форму обучения, потому как личный контакт с коучером, специалистом - не идет ни в какое сравнение в дистанционной формой обучения.
Должен сказать, что, прослушивая доклады, пришёл к мысли о том, что в сфере IT-технологий, особенно компаний, работающих внутри страны, появилась некоторая заинтересованность в работниках более зрелого возраста уже имеющих за плечами опыт работы других областях производства.
Преимущества, очевидны:
• старшее поколение уже имеет более-менее семейную стабильность (в браке, дети выросли или уже приобрели некоторую независимость от родителей, а потому можно заняться чем-то для себя);
• менее мобильны (как правило, не стремятся куда-то уехать, потому как повседневный быт уже и так стабилен);
• имеют определённый жизненный и профессиональный опыт.
Уже позже, в разговорах с представителями различных фирм, они мою мысль подтвердили, но добавили, от старшего поколения требуется всего ничего: хотя бы уверенный начальный уровень английского языка (его всегда можно уже на работе «подтянуть» для нужного уровня), коллективизм (умение работать в команде) и своеобразную «пластичность» - умение воспринимать своих младших коллег прежде всего, как партнеров по работе, а не как своих детей или внуков)))
Кстати, в тех же самых наборщиках текста (уж и забыл, как они называются по-новому) - в компьютерных фирмах тоже имеется необходимость и вчерашние или современные секретари на производствах могут найти в IT-компаниях свою нишу. Было бы для этого простое желание.
Великолепную атмосферу, которая царила на этой конференции легко передадут те фотографии, которые я успел сделать.
Не останавливайтесь на достигнутом!
А если вы решили что-то изменить в себе и в своей жизни - это никогда не поздно сделать!
