Сегодня хочу обсудить с вами очень, на мой взгляд, важную тему - взаимоотношения сотрудников внутри коллективов, и люди, чья профессия гармонично эти взаимоотношения выстраивать
( Read more... )
Безусловно, атмосфера в коллективе очень важна почти для каждого сотрудника.
Но вот как вы считаете, насколько сильно мнение HR должно влиять на принятие решения о том, стоит ли делать предложение специалисту, который прошел все этапы интервью?
Есть компании, где HR даже не встречается с кандидатами, направляя их сразу к руководителю. А есть HR, которые отказывают (соответственно не пропуская на встречу к руководителю) одному за другим кандидатам с редким опытом только лишь потому, что у них "есть сомнения" относительно их персональных качеств.
Comments 2
Но вот как вы считаете, насколько сильно мнение HR должно влиять на принятие решения о том, стоит ли делать предложение специалисту, который прошел все этапы интервью?
Есть компании, где HR даже не встречается с кандидатами, направляя их сразу к руководителю. А есть HR, которые отказывают (соответственно не пропуская на встречу к руководителю) одному за другим кандидатам с редким опытом только лишь потому, что у них "есть сомнения" относительно их персональных качеств.
Reply
Reply
Leave a comment