Не укладывается в голове
Как у людей получается много работать (действительно много, ночами даже), при этом получать мизерный результат? Обещать с три короба, а делать совсем не то и не вовремя. Как выяснилось, внутренняя и внешняя оценки при этом совершенно не совпадают. Я было обрадовалась - прогресс, просит фидбек. А вышло так - плохие оценки были отброшены как "эмоциональные", а комментарии к ним отвергнуты "они ничего не понимают и не ценят". Урий, где кнопка? Не понимаю...