Молодёжь предпочитает интернет зарплате
Многие молодые сотрудники согласятся на более низкую зарплату, если им предоставят большую свободу доступа к социальным сетям и мобильность
Каждый третий студент и молодой специалист в возрасте до 30 лет при выборе новой работы на первый план ставит свободу доступа к социальным сетям и выбора мобильных устройств, а также возможность работать в мобильном режиме. При этом все соискатели отмечают , что непременно зададут вопрос о доступе к социальным сетям во время собеседования при приеме на работу. А многие заявили , что если доступ к социальным сетям на рабочих местах запрещен, то они либо вовсе не станут работать в такой компании, либо найдут способ обойти этот запрет.
Общаюсь с кадровиками других фирм и многие отмечают что в качестве плюсов своей компании на собеседованиях подчеркивают возможность доступа к социальным сетям. Вот так!