Жажда перемен, или почему люди увольняются
Оказывается, люди увольняются не только из-за маленькой зарплаты и сложных отношений в коллективе. Согласно опросу HeadHunter, основными причинами увольнений являются потеря интереса к работе, усталость и жажда перемен!
34% респондентов указали, что текущая работа - это не совсем то, что им нужно, а четверть уверены, что ошиблись с выбором места работы. Правда, нет никаких гарантий того, что сотрудник не покинет компанию, даже если дела в ней складываются более чем хорошо. Каждый третий работник уверяет, что ему приходилось менять одного работодателя на другого, несмотря на то что текущая занятость его устраивала! Главными причинами такого решения послужили встречные предложения с более высокой зарплатой или новыми интересными проектами. Более того, многие считают, что даже в том случае, если все устраивает, менять работодателя можно и нужно! Вот тут я бы очень с ними поспорила... На их взгляд такие перемены позволяют расширить свои профессиональные компетенции ( не всегда..) держать себя в профессиональном тонусе ( нут тут правда как кому нравится...)и больше зарабатывать ( к сожалению не всегда получается...)
34% респондентов указали, что текущая работа - это не совсем то, что им нужно, а четверть уверены, что ошиблись с выбором места работы. Правда, нет никаких гарантий того, что сотрудник не покинет компанию, даже если дела в ней складываются более чем хорошо. Каждый третий работник уверяет, что ему приходилось менять одного работодателя на другого, несмотря на то что текущая занятость его устраивала! Главными причинами такого решения послужили встречные предложения с более высокой зарплатой или новыми интересными проектами. Более того, многие считают, что даже в том случае, если все устраивает, менять работодателя можно и нужно! Вот тут я бы очень с ними поспорила... На их взгляд такие перемены позволяют расширить свои профессиональные компетенции ( не всегда..) держать себя в профессиональном тонусе ( нут тут правда как кому нравится...)и больше зарабатывать ( к сожалению не всегда получается...)