Кадры
Компании в некотором роде похожи на людей. У каждой есть своя культура, некоторые отличаются дисциплиной, но лишь немногие обладают культурой дисциплины. Хотя преимущества здесь очевидны.
Когда у вас работают дисциплинированные люди, вам не нужна иерархия.
Когда у вас дисциплинированное мышление, вам не нужна бюрократия.
Когда у вас дисциплинированные действия, вам не нужен избыточный контроль.
Если вы соедините культуру дисциплины с предпринимательской этикой, вы получите волшебную смесь, позволяющую добиться выдающихся результатов.
История знает массу примеров, когда организации, у которых была прекрасная дисциплина, красивым ровным строем промаршировали к полному краху. Нет - сначала все-таки нужны люди, обладающие самодисциплиной. Многие успешные компании создали последовательно структурированные системы с четкими ограничениями, но они также предоставили людям свободу и ответственность в рамках этих систем. Они наняли дисциплинированных людей, которые не нуждались в непосредственном руководстве, и направили все свое внимание на управление системой, а не людьми.
На рынке труда - "война" за приобретение таких кадров
И каждый день на работу как на войну...