HR'ы
Уже пару месяцев как я ищу постоянную работу в офисе. Отправил кучу резюме, написал кучу сопроводительных писем. Но пока все безрезультатно. Были телефонные интервью, были личные интервью, тестовые задания.
Что из этого хорошего я вынес? Теперь я более менее спокойно и быстро пишу небольшое мотивационное письмо на английском.
Что еще? HR'ы -- это зло. Не все, но подавляющее большинство.
Кем вы видите себя через 5 лет? Млять, а у твоей компании есть план хотя бы на 3 года вперед? Так если я хочу работать (предположим) в этой компании эти самые 5 лет, как я могу знать кем я себя вижу, если компания сама этого не знает?
Какие у вас сильные стороны? Назвал три основных. А еще? Вам этих мало или что? Ну ребенка я укачиваю быстро и что? Помогло?
Как сказал бы Задорнов "ну тупые". А я бы добавил, что дебилы.
Какую зарплату вы хотели бы получать? Миллион. Американских денег. В неделю. Зачем задавать тупой вопрос? Типа посмотреть как кандидат сам себя оценивает. Но и так известно какие на рынки реальные зарплаты и примерно какая у вас будет вилка. Я просто возьму да и назову ее верхнюю границу (к примеру). Что это вам даст? Нифига!
Мы дадим вам ответ послезавтра. Приходит послезавтра -- молчат. Написал на следующей день. Ой, а мы ответим через неделю. Дебилы. Сообщить мне, что сроки перенесли, вам религия не позволяет или что?
Вы получили мое письмо с описанием? Да, спасибо! Мля, так какого хрена не подтвердили? Чего я должен переспрашивать? Завтра ответим. Завтра не ответили. И послезавтра тоже (это, к слову, сегодня).
В криминальном кодексе нужно сделать исключения для совершивших тяжкие преступления в отношении HR'ов при устройстве на работу.
Но есть и нормальные специалисты. Признаю. Но как же их все таки мало.