Блестящее косноязычие
В рамках чистки жесткого диска нашел свой текст двухлетней давности.
--
"Руководители (особенно руководители на постсоветском пространстве) часто применяют такой на первый взгляд эффективный метод руководства как физическое воздействие. Цивилизованность предполагает его реализацию в форме криков и унижений, скучных заданий и других способов подавления личности сотрудника, ради достижения целей, которые стоят перед руководителем. Часто однако, это делается не из-за злого умысла, а от неумения руководителей прислушаться к собственным эмоциям. Высокий уровень умения управления своими эмоциями позволяет руководителю создать позитивную рабочую ситуацию, поддержать в компании хорошие отншения и дать каждому из сотрудников именно ту работу, которая будет мотивировать его или её."
МП, "Эмоциональный интеллект и рабочая среда организации", СПбГУ 2008
----
Один из немногих ваших знакомых с двумя одинаковыми высшими образованиями.
--
"Руководители (особенно руководители на постсоветском пространстве) часто применяют такой на первый взгляд эффективный метод руководства как физическое воздействие. Цивилизованность предполагает его реализацию в форме криков и унижений, скучных заданий и других способов подавления личности сотрудника, ради достижения целей, которые стоят перед руководителем. Часто однако, это делается не из-за злого умысла, а от неумения руководителей прислушаться к собственным эмоциям. Высокий уровень умения управления своими эмоциями позволяет руководителю создать позитивную рабочую ситуацию, поддержать в компании хорошие отншения и дать каждому из сотрудников именно ту работу, которая будет мотивировать его или её."
МП, "Эмоциональный интеллект и рабочая среда организации", СПбГУ 2008
----
Один из немногих ваших знакомых с двумя одинаковыми высшими образованиями.