Опять про нижнее белье и губную помаду
Недавно в обсуждении я обмолвилась о шокирующих подробностях, касающихся правил и требований, предъявляемых к работникам ведущих компаний мира. И уже писала про многие из них, включая милую практику посменного ношения нижнего белья сотрудниками “Диснея”. Однако очевидно, что таких примеров- воз и маленькая тележка, а я упомянула лишь маленькую тележку. Поэтому продолжу. Начну опять с нижнего белья.
Совсем недавно сотрудницы British Airlines обнаружили, что и к без того абсурдному списку требований в отношении их внешнего вида, как то: полупрозрачные блузки с нашейным платком и теплые жилеты, которые позволяют снимать только после соответствующего разрешения; макияж определенных оттенков, дополняющих цвет униформы; допустимые прически; чулки и колготки определенного цвета и качества с требованием иметь при себе дополнительную пару на случай, если первая порвется и тд1, добавили еще одно-нижнее белье должно быть полностью незаметным под блузкой. Натурально, женщины разозлились, ибо нашли унизительным указание в отношении выбора таких интимных вещей.2
Разумеется, бортпроводники представляют собой лицо компании и, упаси господь, если на этом лице зияют различные дефекты, вроде прыщей и пигментации, не скрытые с помощью тональных кремов или желтые зубы и отсутствие губной помады и румян 1-минимальное требование к макияжу- перед клиентами компании, заплатившими баснословные барыши за полет в кресле, которое так близко расположено к соседним, что пассажирам приходится складывать ноги в три погибели.3
Вполне понятно, что рассерженные пассажиры, летающие в положении скотов первым делом станут замечать нижнее белье на стюардессах и требовать хоть какого-то качества за потраченные деньги. Правильно, они же летят не в дешевом борделе-цена на билет тому подтверждение!
Ага, на иллюстрации выше гражданка сама виновата, ибо больно толстая-в свободном рыночном обществе доступ к получению всех прелестей системы имеют только богатые и стройные! Богатые могут купить билет бизнес-класса, а стройные-втиснуться в кресло. Впрочем, тоже вряд ли. Ах, в таком случае, вычеркиваем стройных. Остаются только богатые.
Стало быть, отдуваться за все причиненные неудобства при этом приходится тем, кто меньше всего обогащается на дорогих авиаперевозках-бортпроводникам с низкими заработком, периодически устраивающим забастовки по поводу “нищенской зарплаты” 4, на которую нужно умудриться купить униформу*, чулки, белье и косметику, ибо граждане пассажиры не станут терпеть шаромыжный обслуживающий персонал в дополнение ко всем остальным мучениям.
Однако стройным и красивым все же везет больше, чем толстым и непривлекательным. По крайней мере тем, кого посчитали за таковых при найме на работу в качестве сотрудников сети магазинов одежды American Apparel.
О практике увольнения компанией “уродливых” сотрудников известно еще с 2009 года, когда некоторые граждане лишились своих мест на основании того, что тогдашний исполнительный директор Дов Чарни, уволенный в 2015 году за растрату и сексуальные домогательства, 5 отнес их к категории страхолюдин.
Дело в том, что один из управляющих магазинов одежды рассказал о требовании Чарни прислать групповое фото всех сотрудников, дабы он мог оценить их красоту и избавиться от всяких чувырл. Последние, разумеется, всегда являются плохими работниками.
В данной истории не совсем понятно, как “уродцы” вообще затесались на работу в AA, поскольку внутренняя политика найма сотрудников диктует тщательный отбор кандидатов по фото “в полный рост”, прежде чем пригласить их хотя бы на интервью.6
Следующая компания, имеющая целый список правил и требований к своим работникам, о которых любители рассказать об ужасах жизни и работы в социалистическом обществе даже помыслить не могут, ибо имеют крайне убогое воображение,-”Амазон”. Напомню, что ее основатель и владелец Джефф Безос является самым богатым человек планеты, чье состояние увеличивается на более чем $4 млн в час...ежечасно.7
Разумеется, подобные барыши являются вознаграждением за эффективное управление, которое состоит, например, в том, чтобы работников ограничили в возможности ходить по нужде-по крайней мере в туалет, но никто пока не отменил старые добрые бутылки, право слово!8
Помимо этого, сотрудников, работающих на складах по отправке товаров, тщательно обыскивают-что понятно, ибо бедные граждане с минимальной зарплатой наверняка приобретают налет вороватости, а если подобные вещи не пресекать, то можно легко пойти по миру с одними только 148 миллиардами за душой! Впрочем, этого вряд ли достаточно для воспитания духа, поэтому работники обязаны стоять в очередях, время за стояние в которых не оплачивают-что? разве в свободном рынке есть очереди?-для того, чтобы их обыскали.9
Однако и это не все: сотрудникам баз по отправке товаров,-а мы сейчас вовсе не касаемся судьбы горемычных производителей этих товаров в странах третьего мира, поскольку речь идет исключительно о цивилизованной рабочей силе-не имеют права приносить на работу напитки, кроме воды в пластиковых бутылках; разговаривать с сотрудником по соседству; тратить слишком много клейкой ленты; болеть. Кроме этого, граждане обязаны отмечаться в конце смены не позднее 7 минут после ее окончания. Наконец, работникам нельзя пользоваться губной помадой.10
Вот так: тем, кому не нравится последнее правило могут пойти в... “Британские Авиалинии”. Стюардессами. Зарплаты что здесь, что там нищенские, зато правила абсолютно противоположные- унижения на любой вкус! Кто там говорил про отсутствие выбора? Ах, я говорила. Черт возьми, беру свои слова обратно. Большой выбор, да!
Закончу свой рассказ теми, с кого начала-сотрудниками “Диснея”. Поскольку их интересы защищает какой-никакой профсоюз, то правило с посменными трусами отменили, однако помимо этой забавы у них есть много других развлечений по милости любезных работодателей.
Итак, помимо требований к прическам, усам, ногтям и хвостам, наподобие правил для стюардесс, сотрудникам надлежит быть определенного роста для роли принцесс; использовать только имя на нагрудном значке, однако если в парке работают несколько тезок, то им приходится менять свое имя на время работы, и привыкать к новому-эй, кто такая Матильда? ах да, это же я! Кроме того, сотрудникам нельзя показывать пальцем, а вместо этого следует использовать жест руки, когда задействованы хотя бы два пальца- ага, пройдите прямо, а потом вон туда.11
Наконец, несмотря на титул принцесс и принцев, сотрудникам следует непременно поднимать мусор, валяющийся в парке, а при наличии миллионов посетителей, недостатка в этом явно не бывает. Однако подбирать отбросы нужно определенным манером-не так, чтобы раскорячиться, схватить и выбросить, а так, чтобы это напоминало некий реверанс, и этому, кстати, учат в пансионе благородных работников с минимальной зарплатой.
Хм, зарплату им, оказывается, недавно слегка увеличили, как и сотрудникам Amazon, впрочем, последние опасаются, что изобретательные работодатели найдут способ платить им даже меньше, чем раньше путем урезания премий и часов.12
И хотя, возможно, многие правила безбожно нарушают, все же нельзя не отметить тех, кто их придумал. Да, господа собственники действительно отличаются огромной изобретательностью и без них невозможно достичь решительно никакого прогресса.
Единственное, что в данном случае стоит оговориться по поводу обоих феноменов: и изобретательность, и прогресс здесь направлены исключительно на то, чтобы получше обобрать карманы наемных работников и одновременно наполнить собственные собственнические. А в качестве бонуса буржуа, естественно, не забывают самым отменным образом унизить тех, чья рука пока что безропотно их кормит. Осталось дождаться, пока все кормящие руки совместно не додумаются в качестве трапезы давать господам хороших лещей. И не так, чтобы мелочится каждому по отдельности, а наподдать одного большого всему классу оптом.
1.crew-shoes.com/Uniform%20Guidelines.pdf
2.lenta.ru/news/2019/05/16/brairways/
3.independent.co.uk/travel/news-and-advice/british-airways-best-seats-uncomfortable-ba-least-where-plane-cabin-booking-flights-a8242566.html
4.onemileatatime.com/british-airways-strike/
5.businessinsider.com/dov-charney-forced-out-of-american-apparel-2015-8
6.gawker.com/5559165/american-apparel-has-a-full-body-head-to-toe-hiring-policy?skyline=true&s=i
7.businessinsider.com/how-much-money-billionaires-celebrities-make-per-hour-2018-8
8.businessinsider.com/amazon-warehouse-workers-have-to-pee-into-bottles-2018-4
9.nytimes.com/2014/12/10/business/supreme-court-rules-against-worker-pay-for-security-screenings.html
10.businessinsider.com/amazon-warehouse-rules-2011-9
11.businessinsider.com/bizarre-rules-disney-employees-must-follow-2018-2
12.wired.com/story/amazon-minimum-wage-some-fear-they-will-earn-less/
13.flightattendantconsultant.com/selecting-your-uniform/
*Edit: Кстати, только что обнаружила, что сотрудники авиалиний в основном покупают униформу за свой счет. Некоторые компании могут предложить рассрочку-в таком случае у работника вычитают стоимость униформы из зарплаты в течение шести месяцев.13