Будущее прекрасно!
Судя по тому, как внезапно сбываются мои фантазмы (вангазмы? футуризмы?), вот еще один вангующий текст.
Ранее как-то уже писал о коэффициенте социальной ответственности - индивидуальной характеристике, которая придет на смену денежной экономике.
Каждым внешним действием - жестами, словами, а тем более - своим текстом мы проявляем черты своего характера. Со всеми внутренними конфликтами и прочими тараканами.
Уже сейчас на анализе соцсетей в том же Китае предполагается автоматизированный тест на допуск к государственным должностям, не говоря уже о кредитных отношениях.
Дальше будет интереснее. В ближайшие годы появится ресурс, подбирающий людей на должностные позиции по запросу.
Сперва будет проанализирован условный фесбук/твиттер руководителя и сформирован ключевой характеристический паттерн, который станет основой подбора других сотрудников - автоматически, в сетях же. Точность будет сопоставима с аналогичным анализом на основе теста ДНК.
Найденные кандидаты будут проанализированы на соответствие должностным обязанностям и будет выбран наиболее подходящий. Автоматически, без привлечения психологов, без собеседований и резюме. В один прекрасный день в мессенджере получите приглашение на работу. На идеальную для вас работу.
Кстати, мы будем удивляться - скорее всего, нынешние ваши профессии будут не совпадать с предложением. К примеру, совершенно точно уверен, что главные мои невостребованные ресурсы - совершенно не связаны с тем, чем я сейчас занимаюсь.
Руководитель будет получать в мессенджер сообщение о необходимости новой должности в компании и сразу предлагать конкретные кандидатуры - Система будет вычислять недостающие "пазлы" в структуре предприятия.
Умрет целая индустрия хэдхантеров.
Кстати, заодно умрет и индустрия роз сабитовых, Система будет точно подбирать будущих супругов. Через мессенджеры будем получать предложения о браке и это будут прочные браки. Аналогичный экспериментальный сервис, работающий по образцам ДНК, по слухам, дает точность до 94%.
Наработав опыт с корпорациями, система будет применена к государственному управлению. Выборы президентов уйдут в прошлое - Система будет вычислять наиболее подходящую фигуру на каждую руководящую должность, включая самые высшие. При этом будут определяться соответствие запросам и возможностям "электората", т.е., Система, таким образом, станет овеществленном (в хардверной части) и осуществленном (в софтверной части) нашим глобальным коллективным бессознательным. Страны и границы исчезнут - Системы стран будут объединены в одну и именно она станет правительством планеты. Будут другие отношения, а главное разделение пройдет между теми, кто "сидит" в фейсбуках и прочих вконтактиках и теми, кто не захотел иметь и вести аккаунт в сети.
Это, думаю, может произойти раньше полета на Марс.
Ранее как-то уже писал о коэффициенте социальной ответственности - индивидуальной характеристике, которая придет на смену денежной экономике.
Каждым внешним действием - жестами, словами, а тем более - своим текстом мы проявляем черты своего характера. Со всеми внутренними конфликтами и прочими тараканами.
Уже сейчас на анализе соцсетей в том же Китае предполагается автоматизированный тест на допуск к государственным должностям, не говоря уже о кредитных отношениях.
Дальше будет интереснее. В ближайшие годы появится ресурс, подбирающий людей на должностные позиции по запросу.
Сперва будет проанализирован условный фесбук/твиттер руководителя и сформирован ключевой характеристический паттерн, который станет основой подбора других сотрудников - автоматически, в сетях же. Точность будет сопоставима с аналогичным анализом на основе теста ДНК.
Найденные кандидаты будут проанализированы на соответствие должностным обязанностям и будет выбран наиболее подходящий. Автоматически, без привлечения психологов, без собеседований и резюме. В один прекрасный день в мессенджере получите приглашение на работу. На идеальную для вас работу.
Кстати, мы будем удивляться - скорее всего, нынешние ваши профессии будут не совпадать с предложением. К примеру, совершенно точно уверен, что главные мои невостребованные ресурсы - совершенно не связаны с тем, чем я сейчас занимаюсь.
Руководитель будет получать в мессенджер сообщение о необходимости новой должности в компании и сразу предлагать конкретные кандидатуры - Система будет вычислять недостающие "пазлы" в структуре предприятия.
Умрет целая индустрия хэдхантеров.
Кстати, заодно умрет и индустрия роз сабитовых, Система будет точно подбирать будущих супругов. Через мессенджеры будем получать предложения о браке и это будут прочные браки. Аналогичный экспериментальный сервис, работающий по образцам ДНК, по слухам, дает точность до 94%.
Наработав опыт с корпорациями, система будет применена к государственному управлению. Выборы президентов уйдут в прошлое - Система будет вычислять наиболее подходящую фигуру на каждую руководящую должность, включая самые высшие. При этом будут определяться соответствие запросам и возможностям "электората", т.е., Система, таким образом, станет овеществленном (в хардверной части) и осуществленном (в софтверной части) нашим глобальным коллективным бессознательным. Страны и границы исчезнут - Системы стран будут объединены в одну и именно она станет правительством планеты. Будут другие отношения, а главное разделение пройдет между теми, кто "сидит" в фейсбуках и прочих вконтактиках и теми, кто не захотел иметь и вести аккаунт в сети.
Это, думаю, может произойти раньше полета на Марс.