Работа...

Jan 21, 2011 12:20

Я, наверно, кажусь очень конфликтным, когда не хочу работать за еду )

Достойное вознаграждение за труд
Работодатель. Любой сотрудник, по мнению высокого руководства, должен выдавать отличный результат на том простом основании, что он получает заработную плату. В качестве аргументов, утверждающих для сотрудников целесообразность «работы за еду», используются фразы «в других компаниях еще хуже», «кризис, чего вы ожидали» или «мы никого насильно здесь не держим». Более дальновидные работодатели одухотворенно рассказывают персоналу байки об «идее проекта и работе во имя всеобщего блага».

Сотрудник. Часто исповедует принцип «я работаю на столько, сколько мне платят». За сверхдостижения работники хотят получать бонусы. Преимущественно в виде денежных знаков. Хотя не откажутся и от других преференций - оплаты курсов повышения квалификации, льгот на турпутевки, бесплатного фитнеса и пр. Усматривать в намерениях сотрудников откровенное корыстолюбие и обвинять их в меркантильности - бессмысленно, ибо законов строя, в России - отдаленно напоминающего капитализм, еще никто не отменял. Все работают за деньги.

+1 )
Previous post Next post
Up