Не одно, так другое
Хотела написать про отпуск, а пальцы печатают про корпоративные ценности. Туговато, по слухам, с уникальными торговыми предложениями, которые работодателя выделят среди других таких же. Вот и посмотрю, что у меня было - два табачника, два француза, один life science.
Как посплетничала моя подруга, из ее отдела, проработав год, уволилась новенькая, сказав, что уходит потому, что ее ценности не совпадают с ценностями корпорации. И ушла в мелкий патриотичный стартап.
По порядку, как в резюме, гугль мне в помощь:
Trust, collaboration, and integrity
Integrity, Respect, Courage and Transparency
Enterprising Spirit, Freedom through responsibility, open-minded, strength from diversity. В мое время, десять лет назад, их было пять, но не такие заковыристые. Фиолетовая, синяя, оранжевая, зеленая и еще какая-то ценность. Беленькая, что ли? Но ценности пересматриваются, и за декаду могли устареть.
Appreciate each other, strive for excellence, build the future
Honesty, modesty, freedom and trust, boldness, team spirit, and fun (который plaisir).
Доверие, честность (ква-квачество), некоторая рисковость. Это про меня? Это у меня ценности совпали с работодательскими? Если честно, я думала, что я "геронтофил" и меня привлекают компании лет под сто и старше. Но вот изменила принципам, новому работодателю чуть за пятьдесят. Ладно, переформулирую, люблю компании, в которых есть heritage. Что бы это ни значило. Люблю сторителлинг, байки людей, проработавших на одном месте лет тридцать. Вымирающий вид. Кто сейчас будет работать с университетской скамьи и до пенсии на одном месте? Все чьорт-подери сорок пять лет на одном месте? Лояльности не хватит ни у одной стороны, или тебя пнут, или ты сам пойдешь искать, где трава зеленее.
А у вас как, совпадают ценности работодателей с вашими собственными?
Как посплетничала моя подруга, из ее отдела, проработав год, уволилась новенькая, сказав, что уходит потому, что ее ценности не совпадают с ценностями корпорации. И ушла в мелкий патриотичный стартап.
По порядку, как в резюме, гугль мне в помощь:
Trust, collaboration, and integrity
Integrity, Respect, Courage and Transparency
Enterprising Spirit, Freedom through responsibility, open-minded, strength from diversity. В мое время, десять лет назад, их было пять, но не такие заковыристые. Фиолетовая, синяя, оранжевая, зеленая и еще какая-то ценность. Беленькая, что ли? Но ценности пересматриваются, и за декаду могли устареть.
Appreciate each other, strive for excellence, build the future
Honesty, modesty, freedom and trust, boldness, team spirit, and fun (который plaisir).
Доверие, честность (ква-квачество), некоторая рисковость. Это про меня? Это у меня ценности совпали с работодательскими? Если честно, я думала, что я "геронтофил" и меня привлекают компании лет под сто и старше. Но вот изменила принципам, новому работодателю чуть за пятьдесят. Ладно, переформулирую, люблю компании, в которых есть heritage. Что бы это ни значило. Люблю сторителлинг, байки людей, проработавших на одном месте лет тридцать. Вымирающий вид. Кто сейчас будет работать с университетской скамьи и до пенсии на одном месте? Все чьорт-подери сорок пять лет на одном месте? Лояльности не хватит ни у одной стороны, или тебя пнут, или ты сам пойдешь искать, где трава зеленее.
А у вас как, совпадают ценности работодателей с вашими собственными?